3月3日，集團公司黨務工作座談會中片區會議在集團機關召開。集團公司黨委書記喬志猛出席會議并講話。集團紀委、政治部全體，安居煤礦、落陵盛源、物資分公司、營銷分公司、培訓中心、鋼鐵廠、資源開發公司的黨委書記、黨委副書記、紀委書記、政工科長參加會議。會議由政治部主任蘇進步主持。

會上，各單位匯報了2015年黨務工作、宣傳、紀檢、信訪穩定等工作及2016年的工作打算，并對做好集團公司黨務工作提出了很好的意見和建議。

喬志猛指出，作為黨務工作人員，要圍繞中心、融入中心、推進中心工作。黨務工作的要求就要圍繞著中心工作展開，始終不能離開這個主題。

對于2016年的黨務工作，喬志猛提出四點要求。

一是多出亮點。一要創新，二要用心。在新形勢下產生的新情況，要求我們要不斷創新，不斷解放思想，不能只走老路，要敢走前人沒有走過的路，敢做前人沒有做過的事。用心就是要把工作做實，把功夫下到，“天下之至拙,能勝天下之至巧”，有些時候笨功夫就能出絕活。

二是多出經驗。成功在于經驗，干工作要積累經驗、總結經驗、提煉經驗。一要總結，二要提高。總結是前提，提高是結果。作為黨務工作干部，要讓總結成為習慣，讓提高成為常態。通過總結查找出不足，查找出不足才能自我否定，自我否定才能進一步提高，這是一種高境界，是人生的一個重要環節。

三是多出典型。“榜樣的力量是無窮的”。一個單位，如果沒有榜樣，就缺乏一種無窮的力量。如果一個黨務干部，不會利用榜樣的力量，開展的政治工作就會蒼白無力。典型，并不是自生自長的，他需要培育，需要發現，需要塑造，需要弘揚，還需要提升。典型的培育工作包括環境、氛圍和土壤，只有在一定的環境下，典型才能應運而生。要積極培養向先進學習、向先進看齊的意識，要激發爭當先進的熱情。塑造典型，是黨務干部的一項重要工作，通過典型的具體事，從精神層面、從時代層面、事業層面等方面進行挖掘，對其模范的形象進行描繪進行塑造。要發揮好典型的引領作用。

四是不出污點。一要認真，要讓認真成為習慣。二要負責，責任明確，監察到位，追究及時。三要嚴管，特別是廉潔問題，安全問題，穩定問題，團結問題，要從嚴管理不能放松，不能做的事堅決不做，發現一件處理一件。四要防范，繩子總在細處斷，人出問題也是在自己最薄弱的一方面。防范要有針對性，要對人思想的薄弱環節進行強化。

集團機關 王育