5月8日，集團公司總經理張廣宇在運河煤礦主持召開了各企業負責人座談會。

此次座談會一是搭建交流學習平臺，各企業負責人就各自積累的好經驗、好辦法進行交流，取長補短，發散思維；二是深入了解各企業目前發展現狀和生產經營中遇到的問題，特別是影響企業安全生產、經營發展等主要問題。針對內部及外部問題，有哪些想法和采取了哪些做法；三是聽取各企業對集團公司當前出臺的各類制度辦法、措施有哪些意見建議等。

8時30分，座談會正式開始。各企業負責人依次就企業發展現狀及存在的問題和困難、下一步工作的整體思路及建議進行深刻闡述。會議氣氛熱烈，大家暢所欲言、深入剖析、直擊問題，對于共性和個性問題，積極參與討論，發表各自意見建議。

張廣宇仔細聽取各企業的發言，認真記錄并不時與大家深入交流。對多數企業在經營發展中采取的好思路、好做法、做出的新貢獻，表示認同和肯定，并指出，今后要多采取這種方式，多與同志們溝通交流。在座的同志們也要經常與本企業的科長、區長們進行溝通交流，形成常態化。

隨后，張廣宇傳達了馬平昌書記在4月8日市委常委擴大會議上的講話精神。并結合各企業負責人的發言，強調了四點意見：

一、抓一把手，用一把手抓。一把手是一個團隊的核心，是一個集體的領頭雁。任何工作只要一把手重視，親自抓，各部門才會更加上心，齊心協力，凝神聚氣，再難的工作也能全力推動，再煩的事情也能想法解決。抓好一把手，讓一把手抓，絕不是口號。要一把手抓一把手，盯緊下屬單位的一把手，把釘子釘到位，必須多形式盯緊一把手，擰緊螺絲，上緊發條。

以上級盯，督導抓，臺賬管，回頭看，多方式查，一把手不抓，就抓一把手，把問責與整頓結合起來，對履職不到位，工作不負責任的一把手要嚴肅問責。

對干部要突出“用”。放心不放松，要學會放風箏，好風憑借力，跑偏用線拽。行為上要“激”。胸懷上要“容”。團結上要“解”。

二、抓溝通，用溝通抓。溝通如同呼吸，在工作和生活中不可或缺。良好的溝通，可以密切我們的干群關系、黨群關系，推進我們各項工作的開展，維護企業的和諧穩定。溝通能力的好壞已經成為衡量干部領導水平、檢驗領導干部能力的重要標準。日本企業家松下幸之助有言：“企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通”。溝通不暢，談何執行力、競爭力。

事實表明，我們一些干部與職工溝通的能力令人堪憂。特別是在目前經濟新常態下，干部職工收入降低，安全管理壓力加大，經營管理從嚴，黨規黨紀約束加大的情況下，一個領導干部溝通能力的強弱就顯得尤為重要。電視網絡上曝光的一些雷人語言，在我們的一些干部中也不同程度的存在。如“替黨說話還是替老百姓說話”、“沒有強拆就沒有新中國”的混亂邏輯、“是聽你說還是聽我說”的粗暴方式等，把干群之間的魚水關系異化為油水關系，導致一系列矛盾，甚至群體性事件，不利于企業的穩定和發展。

當干部就是為企業排憂解難，為企業排憂解難首先就是為職工排憂解難。要為職工排憂解難，就要通過有效的溝通，知道憂在哪里，難在哪里。要發揮職工的積極性，動員職工的力量，就要知道職工的痛在哪里，癢在哪里。思想感情要靠思想感情融通，也要靠實際行動培養。因此要時時親民，“親近、親近，有親才有近”。一是與職工溝通要有正確的姿態。二是溝通要學會講貼心話。三是溝通要有包容心。四是溝通要善于講給職工聽。

三、抓系統，用系統思維抓。一個領導干部，特別是企業的主要負責同志，要學會系統思維的方法，提高統籌兼顧的能力。

所謂“統籌兼顧”，就是要總攬全局，科學籌劃，協調發展，兼顧各方的能力。系統思維就是全局性思維，要求我們想問題、做事情既不能只顧一個點或一個面，也不能僵化地固執己見，而是要把問題的相互關聯性加以綜合的考慮，讓問題得到合理的解決。

一是考慮問題要細致。要想事業“悠久”，就要做到“憂久”。人無遠慮必有近憂。一要有長遠的眼光。二要有高度的警惕性。三要善于聯想。四要隨時準備糾偏。五要提高化解矛盾的能力。

四、抓人心，用人心抓。將人心比自心，才能親上加親。習近平總書記講：“人們對美好生活的向往就是我們努力工作的方向”。人心是最大的政治。一個單位人心散了，企業談何發展？每一個企業要通過辦實事、辦好事，聚人心、暖民心、激勵人心。一要自塑形象，以德服人，贏取職工的信任。二要設立目標，凝聚人心。三要制定制度，激勵人心。四要換位思考，心心相印。

企業領導干部也要建立包保制度，做到每一名領導干部包保職工一個不漏，職工被保一個不漏。領導干部要主動到問題和矛盾較多的地方去，到職工中聽意見，做到真心聽、聽真言。了解職工所想、所期、所盼，傾聽職工所恨、所怨、所言，掌握原汁原味的情況，切實把準職工思想的脈，找準職工鬧心的難，開好解決問題的方。

一要尊重職工。讓職工真正感受到尊重。二要發揮情感效應，用真情用價格打動職工。三要樹立榜樣標桿。用先進典型感召職工。四要加強輿論引導。利用網絡等多種平臺傳遞正能量。

13時30分，歷時近5個小時的座談會，在“凝心聚力用心干，盯住不放務實干；直面問題擔當干，爭先恐后創新干；率先垂范帶頭干，團結一致齊心干” 的有力共勉聲中，圓滿結束。集團公司所屬各企業負責人參加座談會。

運河煤礦  黃躍