“師帶徒”  “結對子”  改善勞動環境  降低勞動強度 子女就學問題

集團公司周一例會聚焦安全生產關注職工冷暖

8月15日，從集團公司周一例會上獲悉，為進一步做好安全工作，集團公司領導要求各企業繼續把“師帶徒”和“結對子”工作認真地開展下去；針對一線職工消耗在路上的無效勞動太多，從井口到工作面來回要3個小時的實際，集團領導又要求各企業努力在改善勞動環境、降低勞動強度上做文章，并不斷提高勞動效率。

會上，集團公司總經理張廣宇在部署安全工作時指出，8月11日，湖北當陽一發電廠發生蒸汽管道爆炸事故,致21人死亡，5人受傷。這起事故給集團各企業敲響了警鐘，特別是陽城電廠和民生熱能更要高度警醒。集團安監局要督促各企業對高溫、高壓、易燃、易爆地點，加大巡查和檢修的力度，進行系統性檢查，要通過現代化的手段對隱患點進行排查，對隱患點要有敏感性。

張廣宇強調，很多隱患的滋生往往源于一線職工，忙中出錯，急中出錯，情緒不穩時出錯。在現場施工中，要教育職工，要掌握適度的節奏。好員工要幫差員工，差員工要緊跟好員工，要“結對子”，多補位。這樣落后的員工受到周圍同事的幫助，他們的急躁情緒會得到安撫，也會積極地調整狀態。要把“師帶徒”和“結對子”工作認真地開展下去，開展干部包保職工，黨員包保職工，師傅（老師）包保職工等等。安監局、政治部要進行檢查，對沒有建立結對子的企業要進行通報。

張廣宇特別指出，上周到陽城煤礦3306工作面現場檢查，井下的質量標準化水平還可以，但是員工消耗在路上的無效勞動太多了，從井口到工作面來回要3個小時。對這種地點、區域，集團安監局要督促企業加大安全管理的力度，增強安全巡查。對于這種地點，企業要研究降低職工無效體力消耗的辦法，不僅是陽城煤礦，其他企業也要研究，盡量讓職工少跑路，少做無效勞動。將它作為一個課題，由集團總工程師牽頭，調度指揮中心、機電部等單位進行認真研究，努力在改善勞動環境、降低勞動強度上做文章，這樣才能提高勞動效率，增強集團公司的競爭力。

張廣宇強調，當前經濟下行的壓力依然很大，要不斷提振工作狀態，提高工作效率。一是工作預測再超前；二是工作節奏再加快；三是工作緊迫感再增強；四是工作措施再扎實；五是工作執行力再強化。

另外，張廣宇還就年輕職工反映的子女就學問題、加大對應收應付賬款的管理、金橋煤礦項目部的管理等工作一一進行了安排部署。

集團機關   王傳鈞