12月15日上午，安居煤礦2016年度領導班子民主測評及考核考察會議在安居煤礦4樓調度會議室召開。集團公司總會計師王吉文、紀委副書記步國棟、人力資源部經理朱亞梅，落陵盛源公司黨委書記王政一行到會開展考評工作。安居煤礦領導班子成員、集團掛職人員、中層以上領導及部分職工代表共計71人參加了此次考核會議。

會上，王政首先傳達了集團公司考核評價的實施意見。安居煤礦主要負責人蔣凌強代表領導班子從領導班子履職情況、工作中的差距和不足以及下一步工作打算三個方面作了述職述廉報告。

王吉文強調了此次考核的重要意義，并簡單介紹了本次考核考察工作呈現出的五個新特點：一是集團公司高度重視，集團公司領導班子全員參與、帶隊；二是從各企業抽調了部分經驗豐富的政工領導干部參與集團公司、各個領導領導班子考評，增進了考核考察工作的交流和提升；三是考評人員實行離席投票，給予充分思考的時間，同時避免劃票時有所顧忌；四是考核考察深入細化，覆蓋面擴大，參與深度和廣度較往年更具針對性；五是個別談話時不能光說班子、領導干部、推薦人員好的方面，要對應提出不足之處，客觀全面的進行評價。

針對考核考察，王吉文提出兩點要求：一是參與測評的干部職工要本著對企業負責、對領導班子負責的態度，實事求是、客觀公正地評價領導班子及成員；二是接受考核的領導干部要以此次考核為契機，著力提升個人素質，增進團結、提升整體協作能力和水平，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力。

會上，實到71人，共收回測評表、干部推薦表各71份，集團公司考核組現場整理并密封檔案袋。隨后，集團公司考核組分兩組分別對該礦領導班子進行了民主測評，與領導班子成員、中層正職人員37人進行了個別談話、聽取意見，對領導班子進行了全面考核。