12月16日上午，運河煤礦2016年度領導班子及中層以上管理人員考核會議在文件中心四樓會議召開。集團公司董事長虢洪增、工會副主席張潔茹、總經理助理柴同義、人力資源部經理朱亞梅一行到會開展了考核工作。

會上，柴同義首先傳達了集團公司考核評價的實施意見。運河煤礦礦長兼黨委書記馬金平代表礦班子從安全管理、生產管理、經營管理、改革發展、集產集休、黨群工作、環保工作七個方面對2016年工作做述職述廉報告，并對2017年工作計劃進行簡要闡述。

虢洪增指出，本次考評考察工作呈現 “測評時機關鍵、集團公司高度重視、考核細化深度延伸、督促個人素養提升、助推各項工作扎實穩進”五個新特點。要求參與測評的干部職工要本著對企業、對領導班子負責的態度，實事求是、客觀公正的給予評價。接受考核的領導干部要以此次考核為契機，進一步提升個人素養，凝聚班子戰斗力、融合力。

民主測評投票結束后，集團公司考核組與該礦領導班子成員、中層正職人員進行了個別談話、聽取意見，對領導班子進行全面考核。

該礦領導班子成員、中層干部及部分職工代表70余人參加了此次考核會議。