1月5日，隨著陽城銷售業務人員年度考核測評的結束，包括陜西中太在內的2016年度集團公司七大煤質運銷分部人員的考評工作，畫上了圓滿句號。

此次年度考核測評由集團公司煤質運銷部牽頭、人力資源部全程跟蹤督導，測評范圍包括所有銷售業務員及以上管理人員，測評過程公開透明、有條不紊，保證了考核的公平、公正、高效。

考核后，各運銷分部經理分別就2016年工作開展情況進行了匯報，結合當前市場行情、立足企業發展實際，對如何科學謀劃布局、積極應對市場新常態提出了合理化建議和意見。

煤質運銷部經理兼營銷分公司總經理徐義平強調指出，2016年，煤炭市場可謂冰火兩重天，大家親眼目睹了煤炭市場的蕭條和火爆。市場的風云變幻、環保部門的持續高壓、限噸限載突顯的運輸瓶頸等諸多問題給運銷工作帶來了前所未有的挑戰，但立足于運銷各崗位的全體干部職工頂住了市場壓力，超前謀劃、精密部署，為了達到環保標準、做到產銷平衡，各崗位人員主動放棄休息時間，加班加點甚至通宵達旦發運已成家常便飯，身心疲憊但毫無怨言，保障了煤炭運銷工作的有序開展，并通過深入研判市場、精確市場定位，集團整體較其他局礦的漲價提前了26天，企業經營效益得以大幅提振，為企業和集團公司健康持續發展做出了積極貢獻。

此外，徐義平分別與參與測評人員進行了單獨談話，就各自崗位的工作開展情況、存在的問題和困難、合理化建議和意見進行了全面了解掌握，并就職工如何提升營銷能力、增強責任意識、高效開展工作等方面進行了溝通探討，助力業務人員能力素養、營銷水平、思想境界再邁新臺階。