8月4日上午10時，集團公司在機關大樓305會議室舉行了清華大學博士生社會實踐經驗交流座談會。集團公司副總經理魏忠勛出席座談會并講話，會議由集團公司人力資源部經理朱亞梅主持，社會實踐單位項目負責人及集團所屬企業的大學生職工代表20余人參加了座談交流。

據了解，為深入貫徹落實集團公司引才與引智并舉，校企合作共贏的人才發展理念，集團公司于6月26日成功引進清華大學機械自動化系博士生陳秀嘉和材料系博士生李愷倫到企業進行研究課題的社會實踐。8月4日兩位博士圓滿完成了為期6周的煤礦自動化升級及激光熔覆替代電鍍技術項目社會實踐。

會上，陳秀嘉和李愷倫博士分別就實踐項目做了經驗交流。隨后，項目實踐單位安居煤礦和海納科技分別就項目推進提出了落實計劃，與會的大學生職工代表們又結合自身工作和學習情況，與兩位博士進行了互動交流。

大學生職工代表們表示，向兩位博士學習不怕吃苦、勇于鉆研的精神，真正把所學知識轉換為生產力，服務企業，成就自我。清華大學的兩位博士表示，此次社會實踐不僅看到了實踐項目及企業美好的發展前景，也深切感受到了濟礦人的實干與熱情，同時還提高了自己的動手實踐能力，進一步豐富了社會閱歷。

魏忠勛在座談會的最后強調，隨著濟礦集團的不斷發展壯大，迫切需要高層次人才的智力支持，要求與會的大學生職工代表們，一是要扎根基層，耐得住磨練，保持信念，相信有付出才會有回報，有付出總會有回報；二是要堅守身上好學、執著的“學生氣”，時刻保持空杯心態，保持一顆永遠學習的心；三要講恒心，有毅力，做一個有思想、有作為、踐行社會主義核心價值觀的好青年，爭取為集團公司發展做出更大的貢獻。