熱血青春獻礦山

——記集團公司2017年度綜掘機司機技能比武狀元李成華

李成華，原鯤鵬公司一名普通派遣制員工、綜掘機司機，今年9月份通過綜合考核，以特別優異的成績，轉成安居煤礦合同制員工。從2013年5月至今一直"戰斗"在安居煤礦井下一線，由一名學徒工干起，憑借吃苦耐勞、頑強拼搏、踏實肯干的工作作風，成為開拓五區的技術骨干，在工作中他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的三特精神。憑著他對工作的一股干勁和熟練的操作技能，得到了全區領導職工的好評和肯定。

立足崗位，帶領班組創佳績

參加工作以來，他不斷充實業務知識，學習公司及區隊安全生產制度、質量驗收考核管理辦法、規程措施和綜掘機掘進技能操作等資料。他勤奮好學，從一名學徒慢慢變成了一名技術熟練的技術工人，從一名普通工人逐漸成為了技術熟練，技藝精湛的綜掘機司機。在工作中他尊重領導愛護工友，在保證安全前提下帶領工友們抓生產，每月都能完成區隊下達的工作任務。為保證班組職工工資收入，就必須趕進尺，趕任務。今年3月份，他看到夜班工人克服了施工現場傾角大、淋水大、頂板破碎等困難，圓滿完成了當班任務，他很滿意，但他走近仔細觀察后，發現工程質量未達到規定要求，頂板空頂沒接實，當時他并沒有因為這幾名職工勞累了一班而講人情、放松標準，而是和班組長一起會審，使他們心悅誠服地承認了工程質量存在的問題，然后一起投入到問題的整改當中，直到工程合符標準，他們一起上井。他帶領班組在正常安全生產的情況下，連續5個月取得區隊生產第一名的好成績，帶動了全區持續穩產、高產、安全生產。

完善制度，規范操作保安全

工作中他始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以落實崗位安全生產責任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業人員素質為重點，以有效防范安全生產事故為目標，以完善班組安全建設管理制度為保證，扎實推進區隊班組安全建設，進一步提升班組安全生產管理水平。作為一線員工，他以安全宣傳教育為己任，特別對班組增添的新工人，他會手把手地教新工人如何操作井下機械設備，囑咐應注意的安全操作細節，毫無保留地把自己的工作技能和工作經驗傳授給他們，規范他們的操作行為，他常對工人們說：“我們來礦上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們，家庭幸福系于我們的一舉一動，下井干活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭!所以你們一定要養成良好的工作習慣，干活前首先要敲幫問頂，要仔細檢查設備和工具的完好情況，施工中不能手忙腳亂，要按程序干，按措施干，千萬不能干冒險的活，不能圖省事偷懶，否則后患無窮！”在他的言傳身教和諄諄勸導下，職工的整體安全素質迅速提高。

注重質量，履行職責為職工

自擔任綜掘機司機以來，李成華不斷學習專業操作技能，拓展專業技能水平，經常和區長、專業技術員探討巷道成型的有關經驗和技術標準，一直以一絲不茍的工作態度抓質量、促生產。“工程質量是安全生產的基礎，基礎不牢、地動山搖，所以干就要干出精品工程。”這是李成華常說的一句話。為嚴抓工程質量，他嚴格按標準尺寸畫輪廓、質量檢查，根據斷面圖按照激光標定錨桿、錨索、吊掛生根、軌道、頂網連接位置，從每一個點，每一條線做起，嚴把毫米關，力求零誤差。發現問題能及時和當班班組長溝通，促進了質量標準化工作扎實有效的進行。在生活方面，他們關心職工困苦，了解職工思想動態，使班組成員能夠放下包袱，輕松上崗，確保了班組安全生產的順利開展。

扎實的工作經歷，磨練出李成華同志堅強的意志和務實的工作作風，靠著這種團結向上，奮力拼搏的團隊精神，一次次帶領班組職工超額完成生產任務，得到了區隊和礦領導的一致好評。李成華就是這樣，帶著滿身的正能量鼓舞感染著身邊人，為企業為礦山奉獻著一腔熱血，譜寫一首青春之歌。

■ 安居煤礦 高陽