在建設中求突破

——朱家峁煤礦黨建和企業文化建設工作側記

今年以來，朱家峁煤礦緊緊圍繞“安全、穩定、轉型、發展”中心任務，主動適應煤炭市場形勢變化，積極釋放先進產能，精心謀劃發展思路，始終把促進安全生產作為黨建和企業文化建設工作的融入點和著力點，將黨建與企業文化進行充分融合，通過融入中心，強基固本，兩項工作在建設發展中不斷創新突破，助推了全礦整體工作的不斷提升。

強化“務虛更要務實”黨建工作理念

堅持求真務實，關注安全、效益、標準、人文和幸福，干有用之事，干上下同欲之事，不斷提高企業文化和黨建推動企業良性發展的水平。4月份，該礦成立了4個黨支部，設立了10個黨小組，增強了組織保障。通過對黨群經費實行預算管理，在采掘支部和輔助洗選支部開展“黨員亮身份、做表率、結對子”和“修舊利廢”增效益”等活動，推進了黨建工作和中心工作模范化、勤儉化、效率化。充分利用“黨員責任區”和在地面重要區域、井下各崗位機臺、各轉載點增加攝像頭，并與調度指揮中心聯網，實現了井上下實時監控，加強了井上下安全生產、勞動紀律、環境衛生等方面的監督檢查，科技手段和組織保障相結合，加密了煤礦安全監管網。同時，在黨建工作中運用現代企業管理手段和方法，以正風肅紀為突破口，改變隊伍形象為重點，對不作為、慢作為行為，旗幟鮮明地進行處罰，鍛造了一支紀律嚴明、作風頑強的隊伍。公示主要領導電子郵箱，在礦區增設意見箱，建立各種微信工作群、生活群，貫通了干群交流的渠道。增加班車發運次數、豐富食堂菜品、成立了醫療保健站、增強金秋助學等扶貧幫困力度，提高了職工幸福指數。通過以上工作，夯實了聚焦煤礦發展“錦上添花”和關注職工需求“雪中送炭”的“雙優”工程，推進了黨建工作和中心工作的現代化。

用“文化力”激活“生產力”，以文化塑造凝心聚力

該礦通過開展學習型企業報告會、區隊安全文化墻建設、企業文化提煉總結等工作，加快推進企業文化、安全文化的宣貫工作，在主井巷道安裝安全文化燈箱30個，采煤工作面安裝安全警句120余處，辦公樓新增企業文化牌板40余塊，LED電子顯示屏滾動宣傳文化標語，形成強有力的“文化”氛圍，確保了企業文化理念的入井入心。同時，通過對礦井建設中涌現的典型人物和先進事跡進行宣傳，就地取才選拔48名技術能手，開展師帶徒技能傳承工作，表彰職業技能大賽中的“狀元能手”和優秀組織單位，為礦井安全發展導航造勢、凝心聚力、鼓舞士氣，激發了職工的自豪感，確保文化理念落地于心、固化于制并提升于行。同時，為提高基層黨員干部的黨性修養，加強了黨員理論學習，每周一次利用業余時間組織十九大精神及黨章修訂案的集中學習，督促考核“黨建-燈塔在線”的學習和使用情況。為黨員、職工提供學習教育活動的場地，在醒目位置設立了習近平總書記十九大工作報告學習提綱，建設了黨員活動園地，致力于把活動園地打造成黨員、職工學習溝通的好場所，內容包括入黨誓詞、承諾公示、社會主義核心價值觀、安全誓詞、區隊理念等內容，特別是把“展濟礦風采、樹陜北楷模”的企業目標深深地印在了職工的心里。

強化“兩個”安全理念的認同和踐行，支撐企業安全、持續、和諧發展

建立了“黨政同責，一崗雙責”安全生產體系，把安全工作納入黨總支和黨支部工作的重要議事日程，充分發揮黨總支和行政的兩個主體責任，深入基層、井下、現場開展調查研究，經常性組織區隊、班組座談活動，全面摸排職工信息，針對思想包袱重、家庭瑣事多人員，加強監控和心里疏導。大力開展本質安全與礦井建設強化培訓活動，制定為了為期12周的本質安全強化培訓工作，常態化開展不放心人員排查活動，采取斷然措施開展現場檢查整治，確定了“生命至高無上，安全高于一切”的安全核心理念和“一切事故都是可以預防的”安全哲學理念，轉變廣大干部職工對煤礦事故不可防控的錯誤思想。同時，著力“生產安全”和“廉政安全”的自律和他律，不斷強化“紅線意識”和“底線思維”，從完善制度、規范流程，對物資管理流程實施再造，拆分物資采購和發放環節，重點抓好采購、銷售、工資分配和“三公”經費等效能監察和風險防控，確保了兩個安全，充實了“本質安全型礦井”的內涵。

潮起海天闊，揚帆正當時。下一步，朱家峁煤礦將以全新的姿態和高昂的斗志，以強烈的責任感、使命感和榮譽感，高舉建設“美麗礦區”的大旗，使這里成為吸引人、留住人的基地和最具特色的戰斗堡壘，以“知道+做到”的高效執行力和工作作風，完成礦井轉型，抓好形勢任務教育，提升黨建和文化建設工作高度，助推企業實現一年一個新提升、一年一個新臺階、一年一個新水平。