1月16日，集團公司檢查組到海納科技公司對集團網站新聞關注情況進行了問卷調查；來自財務科、企管科、安全生產管理部、人力資源部、研發中心、供應科等六個職能部門的七名同志集中在臨時辦公樓二樓會議室填寫了集團網站關注度調查問卷。

據了解，該調查問卷的內容涵蓋了集團公司近期的主要新聞、各企業亮點以及集團公司領導講話精神。尤其是問答題的設置，有利于參加人員的發散性思維的形成，對參加人員是否真正認識領導講話、真正理解領導講話有促進作用；也有利于參加人員能夠結合個人日常工作和生活，融會貫通地深入實踐，潛移默化中提高總結指揮能力。

七名參加調查問卷同志的成績全部及格，分數均在85分以上。筆試結束后，檢查組還隨機提問了參加測試人員瀏覽集團公司網站的方式及次數，隨機抽查了網址設置桌面和生產班組《濟礦通訊》雜志分發情況。

海納科技公司高度關注干部職工思想觀念的轉變和教育工作，本年度為加強干部職工對集團公司網站的關注度、對《濟礦通訊》雜志閱讀的力度，在堅持采用手機、電腦等瀏覽模式的同時，還在生產中心現場各設置了一臺液晶顯示屏滾動播放領導講話、集團公司重要文件精神和重點新聞，在潛移默化中培養干部職工良好的自我學習習慣和行為。

據悉，離開海納科技公司后，集團檢查組又到下一站濟礦民生熱能公司進行集團網站關注度問卷調查。