1月20日，集團公司人力資源部在運河煤礦組織召開人力資源工作交流座談會。集團公司下屬各煤炭企業勞資部門負責人參加會議，集團公司人力資源部經理朱亞梅主持會議。

一行人首先聽取了該礦技師工作站工作開展情況匯報，并查看了培訓工作資料，對運河煤礦技師工作站工作給予了高度評價，就今后工作站的工作開展提出了寶貴的意見，并參觀了該礦廉政教育展廳和心理咨詢室等地。

會上主要針對員工勞保工作服管理暫行辦法、新型學徒制培養工作實施意見、各企業后備人才選拔工作的落實情況及當前工作存在人才短缺的突出問題等四個方面的議題，進行了認真地研究討論。各單位就2017年人力資源管理工作亮點、存在的問題以及2018年工作重點作了詳細匯報。

期間還邀請了11名礦職工代表就工作服發放的問題做了專門討論。他們根據自身崗位實際和工作性質，對工作服的發放形式、周期、標準，提出了合理化建議。各企業勞資部門負責人根據各礦實際情況，提出了意見和建議。

同時，各企業勞資負責人就勞動人事管理問題進行了研討和交流，會議內容豐富、氣氛熱烈、富有成效。