2月7日，濟礦集團總經理張廣宇在集團公司工會副主席張潔茹、政治部有關人員的陪同下，到陽城煤電開展干部考察工作，陽城煤電副科級及以上管理人員70余人參加了會議。

會議由礦長、黨委書記薄福利主持。張潔茹傳達了此次干部考察的意義、原則、程序等相關事項。對本次干部考察工作，張廣宇提出了6點要求：一是要通過干部調整，配齊配強企業安全生產管理力量；二是通過從年初嚴抓安全生產技術管理，避免安全生產處于被動局面；三是干部選拔“重票不唯票”，還注重干部考核、注重干部的一貫表現；四是要逐步形成安全生產、技術管理、黨群管理、經營管理等領域的人才梯次結構，推進集團“3215”人才培養規劃落實，培養提拔年輕干部，為企業發展增加新活力；五是要形成干部能上能下的機制，干部調整是一個動態過程，只要一心一意、扎扎實實干工作、發揮主觀能動性，個人都有晉升的機會；六是推薦過程要講政治、講大局，客觀公正、實事求是地進行推薦。

據悉，此次干部考察是經國資委批準、集團公司研究決定的，將按照組織程序，選拔部分企業領導干部，以加強各企業領導班子建設，更好地滿足安全生產的需要。