6月18日—21日，集團公司“3215”中層管理后備人才第一批赴青島海爾培訓班圓滿結束，來自集團機關及下屬企業的44名中層后備人才參加了本次培訓。

6月19日，國內知名專家劉海宏從認知管理執行力、團隊目標與目標管理、有效執行溝通技能、如何提升自我執行力、如何提升團隊執行力和創建全新的執行力文化六個方面系統介紹了如何建設高績效團隊，講課過程中穿插了很多生動的案例、視頻、問答和互動環節，讓學員們積極參與進來，令人茅塞頓開、醍醐灌頂。

6月20日，原海爾高管王致遠老師系統介紹了海爾的發展戰略、海爾管理模式的三大體系、海爾后備干部的培養與使用、海爾企業文化建設等內容，使學員們對海爾集團有了更深的了解。

6月21日上午，在海爾集團講解員的陪同下，組織學員到海爾集團進行現場學習，期間參觀了海爾大學、創新生活展和海爾文化展。

本次培訓收到了良好效果，培訓結束后，學員們表示：“集團公司能夠在生產任務比較緊張的情況下，讓我們走出來，進行脫產培訓，體現了集團公司對人才培養的高度重視和支持，通過培訓，受益匪淺，收獲頗多，回到工作崗位上，要用心工作，為公司發展貢獻力量”。