愛崗敬業保安全   平凡崗位講奉獻

——記運河煤礦綜采一區檢修班班長宋平然

他叫宋平然，于2007年入運河煤礦參加工作。參加工作以來，他立足本職，踏踏實實干工作，得到了領導的一致認可，從新分職工到檢修班大班長，他一步一個腳印的成長歷程，也正是他堅守信念，自強不息，勤奮務實，奉獻礦山的最佳印證。在長期的工作學習中，不斷提高和錘煉自己的業務技能，培養了敢于負責，大膽管理的工作作風，并且在每年的技術比武中取得了不俗的成績。在一線艱苦的崗位上盡情地揮灑著自己的青春和熱情，矢志不渝。

打鐵還得自身硬，做好職工帶頭人。他在生產工作中能夠不斷學習理論知識，增強自身的業務能力，在班組工作中，不怕苦、不怕累，始終沖鋒在班組的前面。不只是借助其他職工以前的工作經驗去解決問題，還善于鉆研，能夠與其他職工仔細分析設備出現問題的原因，努力找出更好、更有效的解決辦法，保證工作面設備的正常運行，切實做好本職工作。他從不計較個人得失，有時因為設備出現緊急故障，能夠加班、加點去下井解決故障，從不喊苦、不喊累。

記得有一次，他下早班剛回到家沒多久，單位打來電話說工作面運輸機出現問題無法正常運轉，讓他下井抓緊時間搶修，他二話沒說，還沒來得及吃上一口飯就打出租車回到礦上，換上工作服就下井，經過四個小時的搶修使得運輸機正常運轉，回到家中已是凌晨，可看到妻子為了讓他吃上一口熱飯一直沒有睡覺的時候，心里頓時充滿愧疚感。

他思想大局觀較強，除了完成本班的檢修及生產任務外，能夠積極地去為下一個班的生產創條件，使下一個班能夠盡快組織生產，為工區每月的生產任務盡最大努力，在工作中取得一定的成效，受到了工區管理人員與職工的普遍好評。

嚴格管理，實現班組管理水平的全面提升。一個優秀的班組長是一個班組的靈魂，直接左右班組的優劣。班長作為一個“兵頭將尾”的管理崗位，一旦放棄自己的原則，將對班組的管理造成極大的沖擊。為切實提高檢修班的管理水平及班組整體的素質，他一方面加強日常管理，另一方面發動員工積極制定本班組管理制度，這種以員工為主體的制度贏得了班組員工的一致好評，自覺遵守自己制定的制度，極大地提升了班組的管理水平。

宋平然系該礦綜采一區的一名優秀共產黨員。自入黨以來，認真學習理論知識，與時俱進，努力提高理論和工作水平，決心做廣大職工的行動楷模。作為一名黨員，他始終堅持黨的群眾路線方針，密切聯系群眾，一切以職工群眾的利益為重，心系職工，服務群眾。得知班里工友的孩子身患重病，他帶頭為該工友捐獻愛心款，在他的感染和帶動以及工區的幫助下，工友們紛紛捐款，僅一天的時間，就籌集捐款一萬五千余元。而剛下夜班的他，顧不上自己的勞累和困乏，連飯都顧不上吃，就立即趕往工友的家中，當他親手將愛心款交到工友手上的時候，該工友激動得熱淚盈眶，“這是咱大伙的一點心意，都是一家人，千萬別客氣，孩子看病要緊，錢不夠一定要跟我說！”簡短的幾句話卻飽含著濃濃的情誼。在他無微不至的關懷和幫助下，不僅解決了燃眉之急，并通過專項談心，詢問孩子病情好轉情況，及時了解并解決工友的生活和思想壓力，使其沒有后顧之憂，安心上班。正是他這種人格魅力，凝聚了班組上下團結共進、和諧文明的精髓，鑄就了班組不畏困難、積極向上的大環境。

狠抓安全，真正實現“安全型”班組。自擔任綜采一區檢修班班長以來，他恪盡職守，兢兢業業，始終把現場的安全生產放在第一位，安全作為煤礦生產的重中之重，早已不是什么新鮮話題，他積極發動檢修班成立班組內部安全管理小組，對班組內部出現的不安全行為進行培訓與考核，每日一反醒，建立班組內部不安全行為培訓臺賬，對于發現的隱患和不安全行為在第一時間處理整改；同時還加大班組內動態檢查的力度，上班期間不停在工作面與兩順槽之間檢查，對各崗位的標準作業情況及狀態有第一手的資料。通過這種方式，極大提高了班組內安全生產的自覺性。

宋平然牢記為人民服務的宗旨，以群眾利益為最大利益，以群眾滿意與否作為工作準繩。除了在工作中以外，在生活中他能夠積極幫助困難職工，盡自己的努力去維系好黨員與群眾的關系。身為班長，他能夠做到嚴于立己、克己奉公，嚴格遵守中央關于黨員廉潔自律的各項規定，以身作則，從不以權謀私，在班組管理中做到公平、公正。班組建設是一個逐漸形成的文化，是一個工作網絡，營造良好的文化氛圍，才能使班組文化建設逐步深入人心，從而使各項文化生產工作順利開展。

                                 ■ 運河煤礦 秦孟孟