7月18日上午，為進一步提高勞動定額管理人員的業務素質和工作水平，集團公司在機關辦公樓305會議室舉辦了為期半天的勞動定額專題培訓。 11家權屬企業設立視頻會議分會場，集團機關人力資源部、財務部、企管部和企業勞動人事科室人及相關工作人員在主會場參加本次培訓，參與此次培訓共計300余人。集團機關人力資源部經理朱亞梅主持了當天的專題培訓。

專題培訓特邀華北電力大學教授、現代人事技術研究所所長、清華大學職業經理訓練中心教授、國內知名勞動定額專家余順坤進行授課。余教授用通俗易懂的語言講解了勞動定額及相關測時定崗定員定薪的問題，對于勞動定額、勞動的計量、工作日寫實、勞動的三種形態和勞動計量的尺度展開了深入的講解，通過實踐經驗、實例展示和現場互動的方式生動形象地講述了勞動定額的理論知識，令參訓人員茅塞頓開、受益匪淺。

通過培訓，參會人員對勞動定額有了更深刻的了解和認識。朱亞梅經理表示，余教授詼諧幽默、互動交流、深入淺出的培訓方式將原本枯燥無味的勞動定額理論知識講解出來，更利于大家理解和消化，希望各企業以此次培訓為契機，開展勞動定額工作全面梳理會議，分析現階段存在的主要問題，進一步優化勞動定額標準，制定出更準確有效的勞動定額相關制度。下一步集團公司將邀請余教授前來進行專業指導，為集團公司的勞動定額優化提升提供支持和幫助。

據悉，國內開設勞動定額課程的高校已屈指可數，余順坤教授作為勞動定額課程的主講老師、國內知名勞動定額專家，受集團公司邀請開展勞動定額專題培訓實屬難得，所有參訓人員在授課過程中專心聽講，認真記錄，積極互動，格外珍惜此次培訓機會；培訓結束后，參訓人員一致認為此次培訓具有非常強的針對性與可操作性,將在以后的工作中將理論化為實際行動，為集團公司的勞動定額工作邁出新臺階做出努力。