編者按 根據集團公司開展“大學習、大調研、大改進”活動要求，進一步推動集團公司“兩堂一舍”管理標準建設，集團公司工會組織集團各煤礦企業的工會負責人到東灘煤礦參觀學習“兩堂一舍”管理的經驗和做法。通過學習，開闊了視野，加深了感受，對東灘煤礦在“兩堂一舍”管理方面的超前管理，讓參觀者真正看到了不足、找到了差距。在下一步的“兩堂一舍”標準化管理工作中，集團公司及各級工會要取長補短，研究制定切實可行的考核體系，進一步提升集團公司“兩堂一舍”標準化管理水平，為企業職工提供優質服務，真正做到讓職工吃得滿意、住得舒適、生活得開心，為集團公司的發展提供強有力的后勤保障。我們將參加學習人員撰寫的所見所感編發出來，期許能在以后的工作中做到互補共進，今天發表第七篇。

金橋煤礦工會副主席 張善斌

一、整體情況

1、接待規范有序。由企業工會主席親自出面，各相關職能部室分別匯報。會后，各相關部室全程陪同耐心講解。

亮點：①企業文化、企業標語隨處可見，深入人心。

②座簽牌、會議室背景墻、企業文化長廊等處。

2、工廣區、辦公樓兩堂一舍干凈、整潔，沒有發現一個煙頭。

3、后勤服務職工工資收入不高2000元左右，但干勁高、精神足、責任心強。

4、兩堂一舍管理，各班組自主管理性強，功夫下在平時，并非有突擊迎檢的思想。

二、職工宿舍

5、職工宿舍雖然設施陳舊，但干凈衛生、整潔。

6、宿舍公用衛生間衛生保持較好，干凈無異味。

7、通往礦生活區的主干道宣傳，宣傳效果好。

三、職工洗衣房

8、職工洗衣房、餐廳、住宿、洗浴全部實行一卡通，兩堂一舍保潔人員工資實行內部市場化運作，提高勞動積極性。

9、職工洗衣、取衣憑卡操作，杜絕了缺衣服現象。

10、洗衣房、操作間、人行通道、各類管道雖年久陳舊，但整體干凈衛生，沒有衛生死角。

四、職工澡堂

11、為防止職工澡堂、更衣櫥銹蝕，采取措施將櫥子墊高，效果較好。

12、更衣室凳子由機修廠加工制作，鋪設廢舊皮帶效果好。

13、淋浴頭采取感應式，以便節約用水。

14、澡堂采用一卡通門禁系統，杜絕外來人員洗浴。

15、礦燈房實現無人值守。

16、井口文化長廊，安全文化溫馨提示較好。

17、夏送清涼活動，綠豆水天天送，由各科室值班，班班有人負責。

五、職工餐廳

18、職工餐廳自助餐較為實惠，一葷三素4元，二葷二素6元。

19、餐廳各班組實行競爭機制，多勞多得。

20、面食花樣豐富，價格合理。

21、菜品窗口可以打半份菜，效果不錯。每天推出特價菜1-2個，受職工歡迎。

22、特色窗口受廣大職工歡迎。

23、操作間衛生干凈整潔，參觀時正值用餐時間，但整個操作間干凈有序，工作人員忙而不亂。

24、黨員示范崗開展到食堂售菜窗口。

25、在接待餐廳明顯位置擺設工作日禁止飲酒的提示牌。

26、工作餐接待，家常菜搭配合理，服務周到。