9月26日，集團公司黨委副書記、工會主席孟進在集團公司政治部主任蘇進步的陪同下，到培訓中心調研。

孟進參觀了培訓中心教學環境，聽取了培訓中心書記劉蘇者對近期工作開展情況的匯報，詳細了解了培訓中心三年愿景及打造“八個平臺”的發展規劃。針對培訓中心的發展，孟進提出了建議：

一是堅持圍繞中心、服務大局。培訓中心作為集團公司人才培養的職能部門，應以促進集團公司改革發展為中心，根據集團發展的需要對教育培訓工作不斷進行調整與改進，為企業可持續發展提供源源不斷的人才支撐，提高集團公司教育培訓和人力資源開發的軟實力。

二是堅持服務職工、按需施教。職工培訓應以服務職工為根本，努力滿足每名職工對于個人能力提升的需求，積極為廣大職工提供個人素養提升的途徑和方法。培訓課程應緊密結合工作實際，不斷拓寬培訓內容和范圍，真正使職工學有所獲、學有所成、學以致用。

三是堅持學習提升、創新模式。培訓中心應加強自身學習與提升，向先進培訓機構學習經驗，主動與知名培訓品牌開展合作。同時要探索“互聯網+培訓”的新模式，做到傳統教育與互聯網技術相結合。

■培訓中心  陳美君