11月8日，集團公司“3215”高技能后備人才機電專業第二次課程在濟寧麗都大酒店會議室落下帷幕。本次機電專業培訓班學員來自集團公司下屬單位的基層骨干，共計200余人參加。培訓班分四個班次進行，每期50余人，從10月29日開始，每個班培訓兩天。

課程由中國礦業大學董海波教授和電光防爆科技股份公司售后技術專家為大家授課，系統講解了礦用變壓器、高壓開關柜、饋電開關、磁力啟動器等設備的結構原理及常見故障處理，電光售后專家更是拿出了礦用設備的圖紙，直接給大家講解，這種設備的圖紙一般情況為保密資料，拿出來和學員們分享，讓全體學員如獲至寶。

第二天的課程為現場教學、拓展訓練。讓大家在工作之余得到了放松，對團隊精神也有了更直觀的認識，讓大家真正明白了什么是團隊，在困難挫折面前怎樣克服困難，戰勝自我，提高心理協調能力。通過一系列的活動，讓大家考慮問題的深度、廣度、角度都有了很大提高。

一名學員說道：“此次培訓理論知識得到了提升，最重要的是明白了面對工作中的問題應該去用怎樣的態度去面對。”集團培訓中心陳老師表示：“集團公司非常重視人才培養和選拔，此次培訓班之后，將結合大家的工作實際，繼續開展一系列的相關培訓，給大家搭建提升自身綜合素質的舞臺，營造年輕人干事業、支持年輕人成事業的良好氛圍。”

據了解，“3215”人才培訓戰略是集團公司選拔培養人才的重要舉措，包括培養300名技術操作能力強、善于鉆研、善于創新的操作技能型干部，培養200名有發展前途、積極上進、敢于擔責的基層干部，培養100名現場經驗豐富、執行能力強的中層后備干部，培養50名戰略型、綜合管理能力強、復合型的主要領導干部。此次機電專業培訓班的開設正是培養300名操作技能型干部的重要一步。

■金源煤礦 劉超