11月14日，集團公司紀委書記楚遵杰、紀委副書記步國棟到陽城煤電調研“凝心聚力謀發展”討論活動開展情況。該礦黨委書記、礦長薄福利等煤電領導班子成員參加調研活動。

楚遵杰詢問了該礦目前“凝心聚力謀發展”討論活動開展情況，查看了相關內業資料。薄福利圍繞區隊調研、意見征集、對照反思、作風改進、暖心行動等方面的具體工作作了詳細的匯報。

楚遵杰對陽城煤電“凝心聚力謀發展”討論活動開展情況表示了認可，他指出通過開展此項活動要真正了解目前企業需要什么、干部需要什么、職工需要什么，要切實深入基層去傾聽干部職工意見建議。針對如何開展好此項活動，楚遵杰強調:一要明確目的，做實工作。“凝心聚力謀發展”活動的開展不能照本宣科，要結合企業發展實際，挖掘好想法，解決職工難題。二要充分調動職工的勞動積極性。領導干部要樹立為職工服務的意識，解決好職工關心的福利待遇、后勤保障等問題，使職工對企業有信心，對工作有動力。三要做好討論活動的落實問題。討論活動不能熱乎一陣子，要對查擺出的問題咬住不放，明確責任人，明確質量和時間要求，建立閉環整改和驗收機制，切實促進年底各項工作和全年任務的完成。期間，楚遵杰與該礦部分干部職工進行了單獨座談，進一步了解了干部職工提出的意見建議，讓“凝心聚力謀發展”活動落到實處。

薄福利表示，目前陽城煤電“凝心聚力謀發展”討論活動已在全礦全面鋪開，下一步陽城煤電將根據問題整改臺賬，用真抓實干、敢于擔當的態度去解決各項問題，確保四季度安全、高效、有序運行。

■陽城煤電  李攀