2月26日，義橋煤礦召開2018年度領導班子民主生活會，集團公司黨委副書記、工會主席孟進到會指導，集團公司工會辦公室主任康利民陪同參加。

會上，該礦黨委書記、礦長陳建文首先簡要匯報了此次民主生活會的準備情況，接著圍繞會議主題，代表礦領導班子作對照檢查發言，帶頭作了個人對照檢查和思想剖析，并認真開展了批評和自我批評。然后其他領導班子成員依次作了個人對照檢查發言，相互之間開展了批評和自我批評。

在聽取了義橋煤礦領導班子及其班子成員的發言后，孟進對會議召開情況進行了點評，她指出，這次會議準備比較充分，領導班子和班子成員發言時找問題準、實、真，思想剖析比較深刻，制定措施很有針對性和操作性，對存在的問題要進一步梳理分析，嚴格按會議要求抓好整改措施的落實，推動企業穩定持續發展。

孟進結合領導班子發言，對義橋煤礦下一步工作提出要求。一要提高政治站位。領導班子是企業的骨干力量和核心力量，要進一步提高對黨建工作的認識，堅持黨對國有企業的領導，著力加強黨的組織建設、思想建設、作風建設、紀律建設和制度建設，班子成員要嚴格落實黨建工作“一崗雙責”，促進黨建工作與生產經營深度融合，堅決落實上級和集團公司的決策部署，樹立干事、創業和擔當的良好形象。

二要提高工作能力。首先要提高學習能力，樹立和培養想學、愿學、會學的作風和習慣，堅持從書本中學、從實踐中學，深入向基層學、善于向職工群眾學。其次要提高改革創新能力，改革創新能力體現的是一種勇于擔當負責的精神，提高改革創新能力就是要在實踐中發現問題、分析問題、解決問題，總結經驗；三是要增強做群眾工作能力，通過深入職工群眾進行座談交流，進一步了解情況、直面問題，聚集整改，深入基層永遠在路上，要到群眾中尋求解決問題的辦法；四是要提升溝通能力，有效的對內對外、對上對下溝通會增進了解、促進團結，能讓工作更暢通，提升更迅速。

三要加強作風建設。作風建設體現一個企業的形象和管理效能，企業上下必須做到步調一致、有令則行、有禁則止，領導班子要帶頭樹立真抓實干、團結協作、勇于負責的精神，工作中要自覺強化問題導向和目標導向，堅持實事求是的工作方法和求真務實的工作作風，要深入開展黨風廉政建設，進一步豐富基層廉政警示教育形式和活動載體，不斷筑牢黨員領導干部廉潔自律的思想防線。

 ■義橋煤礦  劉奉偉