3月21日，集團公司外部董事李鑫教授，在集團公司董事會秘書李明富，集團公司董事、總經理助理兼政策法規部經理楊立新，集團公司財務部經理張貴朋等相關人員陪同下，到金源煤礦開展工作調研，金源煤礦主要負責人林衛國和其他班子成員及相關部門負責人陪同。

李鑫一行到礦后，實地參觀了該礦企業文化長廊，充分了解了金源煤礦的發展歷程，并與該礦班子就企業發展中存在的問題及總結的先進經驗進行了細致交流。在座談會上，林衛國就金源煤礦接管以來的工作開展情況、一季度經濟運行情況、對集團公司改革發展方面的建議等方面進行了詳細匯報。

李明富指出，金源煤礦作為監獄退危礦井，通過全面穩固思想、提升裝備水平、優化開拓布局、提高管理水平、凝練和諧文化等一系列行之有效的措施，實現了接管后的平穩過渡和現在的穩步發展，企業凝聚力強、創效大、精氣神足，職工安居樂業，充滿成就感、歸宿感和收獲感。

最后，李鑫用“文化、管理、技術、人才、安全”五個關鍵詞表述了他此次金源一行的感想，并著重就文化和安全作出點評。他表示：文化是軟實力，金源煤礦的企業文化做得實、內容真，牌板上的每張照片都是金源發展歷程的見證，職工精神面貌非常好，全礦風氣非常正，可將金源企業文化申報管理創新項目，充分將孔孟文化、煤礦文化與自身文化相結合，建立文化體系；金源煤礦的安全管理工作扎實，理論有支撐、實踐有實效，尤其是各項制度創新層出不窮、管理改革成果顯著，可復制、可推廣，建議申報國家安全總局的安全文明示范企業評選，將優秀的創新成果推廣到其他企業，帶動行業內企業的發展。

■金源煤礦   徐帥