熱能公司有個愛操心的“迪哥”

——記集團公司2018年度勞動模范 濟礦民生熱能運行科副科長 張迪

“迪哥當著運行科副科長，還干著生技科的活。”“迪哥從來都不說你去干什么活，他都是自己邊干邊告訴你該怎么干，真佩服他。”“迪哥運行、生技的工作都精通，操心操出來的。”張迪常常被身邊的工友們這樣評論。張迪在民生熱能工作8年了，他在工作中大事小事都愛操心，由于熱能公司運行科、生技科的伙計們大多都是“80后”和“90后”，而張迪是“70后”，大家都親切地稱他為愛操心的“迪哥”。

愛操心的“迪哥”很忙

“迪哥”自參加工作以來，一直戰斗在電廠運行設備管理和設備維護第一線。“迪哥”愛操心，他以前擔任生技科副科長的時候，總是愛操運行科的心，喜歡幫運行科干活，現在他擔任著運行科副科長，在做好運行科工作的情況下，又挑起了生技科鍋爐專工的工作大梁，他總是跨著兩個部門工作，所以“迪哥”很忙。每當生技科進行煤氣壓縮機、燃氣輪機檢修和鍋爐檢修維護時，“迪哥”都會主動要求帶隊檢修，在檢修現場總是能看到他爬設備、鉆爐膛的身影，他善于合理分解檢修項目，統籌安排檢修人員，在一次煤壓機檢修工作中，他緊盯現場，使整個檢修過程有條不紊、高質高量提前完工，每臺煤壓機的檢修時間由原計劃的6天縮短為2.5天，經過檢修后，每臺煤壓機的運行時間由最長34天延長為92天，創造了奇跡。

“迪哥”有兩面性格，幽默和鐵面

“迪哥”還有一個職務，就是熱能工會運行分會主席，他性格幽默，工作之余能與職工“打成一片”，通過他的幽默和經常性地帶大家開展一些有趣的工會活動，使運行科的職工隊伍朝氣蓬勃，他還是個熱心腸，從不吝嗇自己的知識，只要是自己會的，都會對大家傾囊相授。他的性格還有一面，就是抓安全運行總是擺著一副鐵面孔，他制訂了班組每周精心組織安全活動的工作方案，有效地分析、討論工作中危險點并制定防范措施，嚴格對職工進行安全知識和業務技能知識抽查抽考，并與職工的績效掛鉤。他嚴格督導工作票的辦理，要求對日常的操作票、工作票必須填寫標準無誤，安全措施做到準確無誤，嚴厲制止違章違紀，保證“兩票”合格率100%，確保實現零傷害、零事故。

“迪哥”善于鉆研，想方設法為企業省錢

他根據熱能公司對#3鍋爐煤氣摻燒和劣質煤的摻混要求，制定合理的摻混辦法，2018年度摻燒煤氣746萬方，節約燃料成本170萬元。摻燒洗混及物流煤5500噸，節約燃料成本82萬元。他結合生產現場實際，組織實施科技創新，在公司#1機組除氧器處加裝一套乏汽回收裝置，回收乏汽中的余熱，每年可降低生產成本約50萬元。他積極摸索#1機組脫硝改造后的運行規律，及時將運行中的問題與技術人員及廠家進行溝通，并提出優化改造意見，優化改造后在不增加氨水耗量的情況下實現了氮氧化物的超低排放，年可節約氨水消耗18萬元，有效降低了生產成本。

家人眼中的“迪哥”

“迪哥”在家里算不上是合格的丈夫，更不是稱職的父親。他的妻子評論他：“趕上檢修的時候每天加班，經常連續五六天不回家，家里的事情沒操過心，節假日也在單位值班，這幾年過年只要他在單位值班，我們一家三口的年夜飯都是在他單位食堂吃的。”“爸爸很忙，沒時間管我。爸爸是技術工人，他的工作服總是臟兮兮的。爸爸沒空輔導我寫作業，沒給我開過家長會，媽媽說爸爸對這個家最大的貢獻就是每月上交工資。”這是他的兒子眼中的“迪哥”。

█濟礦民生熱能  潘璇