集團公司組織兩年內新入職財務人員座談會

4月11日下午14時，集團公司組織新進財務人員座談會，兩年內新入職的33名財務人員參加了會議。

本次會議根據集團公司主要領導提出的“三不好”要求（即：跟蹤管理不好、選拔使用不好、留住人才的辦法措施不好三個方面）召開的一次摸底談心會議，會議主要議程有：填寫調查表、座談談心、財務部答疑三個方面進行。

會議中，各新入職的財務人員進行了自我介紹、工作感想、工作需求、單位發展暢想及建議等方面提出了個人想法，財務部逐一進行理順解釋答疑。面對思想活躍的入職員工，財務部從集團公司發展趨勢、技能要求、財務工作注意事項，業務技能必備條件等工作進行了心得分享，從不間斷的學習能力、敬業精業能力、用心盡責能力、思考總結能力、品行正直能力、業財融合能力、大局服務能力七個方面提出了財務要求。

  本次會議充分發揮了“新生代”的力量及作用，讓其了解集團公司的發展，參與集團公司建設的探討，提升了內心工作的激情，對發揮主觀意識的創造性起到的促進作用。各位參會人員希望集團多給與創造類似會議的機會，便于暢通交流渠道。據悉，集團公司將盡可能創造類型交流會議機會。

                                      ■集團機關  徐光