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    集團公司黨委理論學習中心組學習(擴大)會議召開

    2019-06-03 責任編輯:集團公司

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    集團公司黨委理論學習中心組學習(擴大)會議召開

    5月31日,為提升領導干部的溝通技巧與領導藝術,提高做好思想政治工作的能力,了解資本運作方面的知識,促進企業的和諧發展,集團公司在濟礦安泰教育基地901會議室舉辦集團公司黨委理論學習中心組學習(擴大)會議。集團公司領導班子成員、機關各部室負責人及以上人員;各企業黨組織書記、副書記、工會主席、負責對外協調的班子成員、副礦長,政工、工會、外協部門負責人,基層黨支部書記、分會主席代表,共計100余人參加了學習。集團公司黨委副書記、工會主席孟進主持會議。

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    上午,山東省委黨校一級調研員王鳳軍教授以《溝通技巧與領導藝術提升》為題第一個進行培訓。王鳳軍從“溝通很重要”開始講起,敘述了“墨子訓徒的故事”,并得出三種啟示:啟示一:員工應該主動與管理者溝通;啟示二:管理者應該積極和部屬溝通;啟示三:溝通是雙向的,不必要的誤會都可以在溝通中消除。隨后,他著重從“溝通的基本知識 ”“領導干部和管理者的溝通”兩個方面講解了溝通技巧與領導藝術的提升問題,深受與會者的歡迎。王鳳軍教授是中共山東省委黨校一級調研員、教授,省委組織部名師送教特聘專家,山東省高校思想政治教育特聘教授,山東省委講師團理論宣講專家,山東省省直機關十九大精神宣講團成員。王教授在十九大黨的建設精神解讀、習近平新時代中國特色社會主義思想解讀、國有企業黨的建設、新時代領導干部溝通技巧與領導藝術提升等方面具有深厚的理論功底。

    當天上午第二、三場培訓內容是關于新三板掛牌及資本運作方面的,這也是根據海納科技公司新三板掛牌上市的需要,讓與會者學習了解相關的政策,拓寬知識面,更好地推動相關工作的開展。集團公司總經理助理、政法部經理楊立新主持了第二、三場培訓活動。中泰證券濟寧分公司投行部總經理劉勇以《資本市場最新政策及資本運作介紹》為題,從“資本市場最新政策分析”“科創板及注冊制”“資本運作介紹”“中泰證券介紹”四個方面進行了介紹。分析了資本市場最新政策、中國資本市場“兩大變化”、當前我國資本市場的典型特點,詳細介紹了科創板、注冊制、資本運作情況。據了解,劉勇經理多年以來從事財務及投資銀行業務工作,具備較深厚的財務基礎及投行業務經歷,在企業上市、債券融資、新三板業務等方面具備豐富的操作經驗。

    隨后,中泰證券濟寧分公司投行部經理孔立志以《新三板掛牌及資本運作工具介紹》為題,從“新三板概況”“掛牌后資本運作工具介紹”“海納科技資本運作討論”三個方面進行了授課。據了解,孔立志是注冊國際投資分析師,先后參與了海納科技、新風光電子等多家新三板掛牌項目,兗礦集團旗下企業重組等多個并購重組項目,具備豐富的項目操作經驗。

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    下午,集團公司邀請到北京建工集團黨校原黨委書記馬建立進行了《如何做好思想政治工作》的主題講座。據集團公司黨委副書記、工會主席孟進介紹,馬建立同志是北京建工集團有限責任公司原黨校黨委書記、副校長、工會主席,是高級政工師、高級企業培訓師、國家二級心理咨詢師、國際注冊高級創新管理師、首席創新官。具有豐富的企業管理實踐、黨務組織工作及教學經驗,已納入北京市委黨校教師庫。在4月底市國資委組織的基層黨組織書記紀委書記示范培訓班中,馬建立書記的講座得到了一致好評,為此集團公司特邀馬書記來濟寧進行培訓。

    培訓期間,馬建立老師堅持站著講課,他利用三個小時的時間以《筑牢新時代國有企業思想政治工作生命線》為題,從“創新國企思想政治工作的重要性及其意義”“創新國企思想政治工作的現實性和緊迫性”“探索國企思想政治工作的新方法和新途徑”三個大的方面進行了深入淺出地講解,并為與會者推薦了6種思想政治工作方法參考借鑒: ①教育疏導法——疏通引導,②感情投入法——坦誠相見,③黨員帶頭法——模范作用,④談心交心法——消除隔閡,⑤典型激勵法——比學趕幫,⑥活動推進法——落到實處。講座的最后,馬建立老師以“政從正來”“智從知來”“財從才來”“位從為來”四句話作為結束語,寄語共勉與會者。

    集團公司黨委副書記、工會主席孟進在最后總結時強調,馬建立幫助大家分析了創新國企思想政治工作的重要性及其意義,指出思想政治工作的現實性和緊迫性,也給大家分享了思想政治工作的新方法和新途徑,讓大家受益匪淺。為進一步加強思想政治工作,集團公司黨委4月份下發了《關于進一步深化思想政治工作的實施意見》,積極構建“堅定理想信念、溝通拉近距離、凝聚發展共識、厚植文化情懷、注重權益維護、強化組織保障”“六位一體”的工作體系。希望大家將實施意見與今天培訓的方法途徑結合起來,認真借鑒應用的各自的工作中,使思想政治工作貼近實際、貼近生活、貼近職工,營造“尊重人、理解人、關心人”的良好氛圍,更好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心,充分調動廣大黨員干部和職工的積極性、主動性和創造性,凝聚干部職工干事創業合力,更好有序地推進集團公司的改革、發展和穩定。

                                             集團機關 王傳鈞 徐東寧


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