陽城煤電打造“美麗陽城思政一品”

新思想引領新時代，新使命開啟新征程。近年來，陽城煤電以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和全國國有企業黨的建設、宣傳思想工作會議精神，堅持思想工作“兩個鞏固”的根本任務，舉旗幟、聚人心、興文化、展形象的使命任務，突出“黨建引領、思政鑄魂、廉政護航”三大重點任務，不斷提升企業思想政治工作整體水平，努力打造“美麗陽城·思政一品”思想政治工作特色品牌，為企業改革發展提供強大精神動力和思想保證。

明思路，形成一套工作體系

明確思想政治工作思路。研究制定了《關于開展思想政治工作品牌創建的實施意見》，明確了建設“安全、綠色、智慧、高效、和諧新時代美麗陽城”總目標；確立了“以人為本，黨建引領，暖心聚力，高質量發展”思想政治工作總基調；建立起溝通交流和矛盾糾紛化解機制；形成“黨建引領、宣教育人、溝通協同、解疑答題、建設陣地、打造隊伍、廉潔護航”等“七位一體”思想政治工作體系。

建立思想政治工作機制。建立起“5426”溝通協調機制，利用“會議溝通、面談交流、書面溝通、網絡溝通、互動交流”5種溝通方式，加強“班子成員之間、班子成員與中層管理人員之間、中基層管理干部之間、干群之間”4個層面的溝通交流，明確礦長辦公會講安全、分管領導講經營、總工程師講接續等26項內容的溝通協調，有效促進了單位協調配合。健全“三級矛盾化解”機制。化解矛盾由單位調解小組、分管領導調解小組、調解委員會“三級”調解。堅持“一月填一卡”，通過“說事→理事→干事→評事”，實現職工心事四步清，近2年共解決實際問題610余項。

創新思政教育活動形式。創新思想政治工作方法，從傳統文化中求突破。先后分3批組織近兩年的“三違”人員接受儒家文化思想教育，通過體驗式、講座式培訓，解讀孔孟文化，借古文、古訓提升境界。期間有一名職工因為在井下打架被記“三違”，開始不理解有負面情緒，當他在孔子禮儀大學堂內抄論語精選，寫到“四海之內皆兄弟也”時，頓感羞愧，意識到只有尊重別人，別人才會尊重自己，明白了礦上嚴管就是深愛的道理。開展9期700余人的“家文化、團隊、安全”素質戶外拓展培訓。人文關懷，從形式多樣的活動中聚合力。持續開展“暖心聚力”“四心行動”“七大關愛”等活動，倡樹“愛礦愛崗，相親相愛，向上向善”的家文化，打造讓職工放心的“家”環境。在父親節前夕，組織職工家屬及孩子到井口為礦工父親送蛋糕，部分黨支部開展了“我給爸爸畫張像”、贈送節日明信片等活動，讓礦工在親情體驗中增強自主保安的意識，感受“家”的溫暖。創新開展“頌歌獻給黨 禮贊新中國”歌詠比賽，借助歌舞、宣傳片、朗誦等表現形式，打造黨建思想政治工作的開放式大課堂。

扎實開展“四個一”活動。每月召開一次現場會，“黨建例會”創新形式開在支部現場；建設一批示范點，把準備黨支部等6個已建成的過硬支部作為支部建設的示范點，與未建成的支部對口支援，結對幫扶；選樹一批典型，各支部積極“發現榜樣”，近兩年推出道德之星共計98名，弘揚了崇德向善的正能量；形成一套規范性意見，堅持落實現有的《過硬支部三基五化建設》《支部標準化建設實施意見》等黨建工作制度，并緊跟集團黨委新部署、新要求，進行及時修訂完善。

聚合力，打造一支思政工作隊伍

該礦成立了在礦黨委領導下的思想政治工作品牌創建工作領導委員會，黨委書記任主任，煤電領導班子成員任副主任，各黨支部書記和政工科、礦長辦、工會辦、企管辦、勞資科、安全科單位負責人為成員，匯聚精兵強將組建成思想政治工作政策研究的核心力量。

組建“21+N”專兼職思想政治工作隊伍。21+N思政隊伍是以該礦的21個黨支部為單位，成立了21個基層思想政治工作領導小組，支部書記兼任思想政治工作政治輔導員。各單位選拔N名政治素質優、溝通協調能力強的職工擔任基層思想政治工作聯絡員。建設思政隊伍的職責是要抓好支部、區隊（科室）層面的思想政治工作機制建設，推動思想政治工作品牌創建，及時溝通反饋職工思想動態信息，做好職工合理訴求、矛盾糾紛化解等工作。同時，成立了思想政治工作志愿者服務隊，隊員由各支部推薦的優秀黨員組成，志愿者服務隊根據礦統一安排定期開展主題鮮明的思想政治工作志愿服務活動，為推動思想政治工作的創新開展增添了活力。

筑堡壘，建設一個黨建思政教育基地

該礦以思政陣地建設為切入點，推進思政品牌建設向縱深發展。積極籌建一處思政教育展廳。綜合運用文字、圖片、雕塑、VR技術、音頻視頻、牌板等布展形式，構建“黨建引領、思政聚心、廉潔護航、領導關懷、陽城風采”等5大展區。做到歷史與現實、理論與實際、體驗與展示相結合，每個展區量體定制“黨史現場教學、思政現場教學、情景模擬課堂”等功能模塊，使整個展廳集黨性教育、思想政治教育、企業文化宣傳、榮譽成就展示于一體。

建設四處文化長廊。行政樓突出黨建、思想政治工作理論、政策宣傳；采掘樓、電廠辦公樓突出安全文化、行為規范、管理理念方面的宣傳；公寓樓突出家文化、家風家訓方面的宣傳；工廣區充分利用道旗、櫥窗、條幅、展板、雕塑等打造“宣傳文化一條街”；。四處文化長廊匯聚了美麗陽城建設先進的理論成果，集宣傳及教育與一體，讓干部職工潛移默化受到教育和熏陶。

同時，充分利用“一號”（公眾號）、“一群”（微信群）、“一網”（礦內網）、“一欄”（宣傳欄）、“一廣播”（陽城之聲廣播）、宣傳冊等宣傳載體，全面占領意識形態“新高地”，打造思想政治宣傳的“主戰場”。

樹榜樣，培育一批先鋒人物

打造黨員先鋒。發揮黨員在思想政治工作品牌創建的骨干性、紐帶性、先導性、示范帶動作用，在道德情操和思想品德方面樹榜樣。堅持和完善黨員聯系群眾制度。持續開展黨員“兩亮一諾，一幫一帶”活動，“兩亮”，一亮身份，二亮旗幟，“一諾”，黨員公開實事承諾；“一幫”，黨員與安全不放心人員一對一結對幫扶”；“一帶”，黨員師傅帶徒弟。堅持黨員亮化記分管理，建強“黨員示范崗”，鍛造“黨員突擊隊”，發現“榜樣”示范帶動。該礦準備工區“黨員突擊隊”事跡突出，在1316工作面安裝期間，面對大傾角等復雜艱苦的工作環境和緊迫的安裝任務，比計劃周期提前5天順利完成任務，被市國資委、市電視臺推廣宣傳，成為市屬企業黨員突擊隊典型。

職工隊伍中涌現出一大批先模人物，像全國勞動模范潘興喜、山東省富民興魯勞動獎章獲得者尚全廠先后接受齊魯晚報、濟寧電視臺、大眾網等多家媒體聯合采訪，為全礦干部職工樹起了榜樣，在社會上樹立了良好的企業形象。

思想是行為的先導，是激發干部職工當擔作為、干事創業的動力源泉。陽城煤電通過全面打造“美麗陽城·思政一品”品牌，以社會主義核心價值觀引導全礦干部職工，始終保持與習近平新時代中國特色社會主義思想相統一，保持與企業文化理念相的統一，實現職工的個人發展與社會的進步、企業的壯大同頻共振，開創出凝心聚力謀發展的良好局面，為新時代美麗陽城的高質量發展提供了強大的動力支撐。

■陽城煤電  呂華  孫田