3月16日，集團公司黨委副書記、工會主席孟進熱情接待了裕隆集團紀委書記孫留成一行，雙方圍繞企業安全文化建設和職工全員教育培訓工作開展座談交流。

孟進對孫留成一行到訪表示歡迎，介紹了集團公司“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”發展戰略、“四大板塊”產業布局、“廠礦自主、區隊自治、班組自管、員工自律、系統自控”的“五自”管理模式等情況。她說，集團公司形成了系統化的“生命至上、安全為天”的安全核心理念、“沒有生命就沒有一切”的安全價值理念等企業安全文化，有力助推了企業高質量發展。同時，集團公司成立致遠教育公司，做大做強教育培訓產業。

孫留成對濟寧能源取得的各項成績和未來發展戰略規劃給予高度評價。他表示，希望以此次座談交流為契機，密切保持與濟寧能源對口單位的聯系，開展更深層次的交流，不斷促進雙方工作標準的提升。

會上，裕隆集團與集團公司對口部門就安全文化落地、工作標準化流程、全員教育培訓等進行了交流學習。

裕隆集團工會、黨群工作部及義能煤礦有關負責人，集團公司安監局、黨群工作部、致遠教育相關負責人參加活動。

■集團黨群工作部