編者按

日前，集團公司大力開展“講形勢、講任務、講責任、講擔當”形勢任務教育活動，各企業積極行動，以企業黨委書記上講臺、宣講面對面、小組分組討論等形式，引導廣大干部職工不斷增強危機意識、大局意識、責任意識，為集團公司爭先進位和高質量發展提供思想保障、輿論支持和精神動力。

自濟寧能源“講形勢 講任務 講責任 講擔當”形勢任務教育開展以來，各企業積極行動，由企業負責人帶頭進車間、進區隊，走進生產一線，自上而下迅速掀起形勢任務教育活動熱潮，讓黨員干部把牢“方向盤”，錘煉“精氣神”，激發干事創業爭先進位新活力。

陽城煤電

陽城煤電組建企業班子成員、黨支部書記、先模人物代表三層級形勢任務教育宣講團。

運河煤礦

運河煤礦組織開展形勢任務教育大宣講活動，26名單位負責人擔任起宣講團成員，走進科室、區隊、班組、崗位，開展形勢任務宣講。

義橋煤礦

義橋煤礦開展形勢任務教育，應對經濟下行激發動力，保持生產經營穩定局面。

花園煤礦

花園煤礦開展形勢任務教育暨有獎答題活動。

港航建設公司

港航建設公司以形勢任務教育為契機，進一步凝聚合力，鼓舞干勁，增強了企業戰勝困難的信心和決心。

龍拱港

龍拱港組織召開“講形勢 講任務 講責任 講擔當”形勢任務教育報告會，分析研判龍拱港面臨的發展形勢，明確當前任務，理清工作思路，凝聚干事創業合力。

躍進港

躍進港以形勢任務宣講引導全體干部職工思想上再凝聚、責任上再壓實、措施上再強化，將學習、討論、宣講活動成果轉化為安全生產、效率提升的強大動力，凝心聚力沖刺全年任務目標，助力“千億級集團”戰略落地。

鯤鵬公司

結合公司發展現狀，鯤鵬公司通過“講形勢樹立發展信心、講任務做到精準發力、講責任筑牢轉型基礎、講擔當抓好執行到位”等四個方面開展形勢任務教育宣講活動。

正則招標公司

為保證形勢任務教育宣講入腦入心，正則招標公司通過數字數據和事實說話，全面把形勢講清、把任務講明、把壓力講透、把信心講足，為公司發展匯聚起強大合力。

新能船業公司

新能船業為全體干部職工上了一堂生動形象的形勢任務教育課，進一步引導干部職工增強危機意識、大局意識、責任意識，打好新能源船舶修造項目任務攻堅戰。

“這項教育活動實現了兩方面的思想聚合，一方面通過負責人‘四講’，讓職工了解了企業工作重點、集團和行業發展大勢。另一方面企業負責人下基層、跑現場宣講，多與職工溝通交流，時刻關注他們的思想動態，及時幫助職工解決疑難愁盼問題，確保職工思想情緒穩定。”濟寧能源黨群工作部有關負責人說道。

該項工作旨在深化“打造千億級集團 我來擔當我來干”主題教育，聚焦“形勢、任務、責任、擔當”四個方面解疑釋惑、凝聚共識。其中，講形勢，立足國際、國內、集團公司、企業四個層面講清楚；講任務，緊盯集團公司下達的年度掛圖作戰任務、本企業年度任務目標講清楚；講責任，緊扣愛崗、敬業、奉獻、動力、使命等層面講清楚；講擔當，圍繞年度目標任務、“向八個方面要安全”“從七個方面降成本”“向十個方面要效益”，從敢挑重擔、能打硬仗，高質高效完成各項目標任務等層面講清楚。

為落實集團公司形勢任務教育要求，義橋煤礦連續開展了副科級以上管理人員形勢任務教育宣講會、形勢任務教育宣講進一線等活動，引導企業干部職工認清當前嚴峻形勢，明確任務，鼓足干勁，進一步激發勇于擔當、主動作為的責任感和使命感。“通過與職工面對面開展形勢任務教育，讓我們的干部職工進一步了解了千億集團發展大勢，引導廣大干部職工不斷增強危機意識、大局意識、責任意識，為集團公司爭先進位和高質量發展提供思想保障、輿論支持和精神動力。”在義橋煤礦，該礦黨委書記丁希陽介紹說。

“我們將以此次形勢任務教育為契機，進一步提高站位、直面挑戰、緊盯目標、主動作為，扎實推進各項工作行動部署，把‘目標’刻在心上、把‘執行’視為鐵律、把‘擔當’作為自覺，時時事事‘爭一流、爭第一、爭唯一’，為全力打造千億級集團貢獻力量。”宣講課結束后，義橋煤礦掘一工區區長吳士全如是說。

在陽城煤電，企業班子成員、黨支部書記、先模人物代表則組成了形勢任務教育宣講團，結合“打造千億級集團 我來擔當我來干”主題教育活動和該礦下半年工作目標，深入各區隊開展“講形勢 講任務 講責任 講擔當”宣講課，引導職工認清形勢，堅定信心，提振士氣，凝心聚力。

“我們充分發揮出黨員的先鋒模范帶頭作用，結合‘星級支部’創建，召開‘攻堅渡難關 黨員爭先鋒’主題黨日活動，激發黨員在安全生產攻堅克難中舉旗幟、亮身份。”陽城煤電政工干部張凱表示，為更好地使形勢任務教育入腦入心，我們會同機關、經營、生產等職能科室擬定宣講提綱；廣泛動員發動學習文件精神，利用調度會、礦長安全辦公會、班前會層層傳達宣貫文件精神，指引思政隊伍在形勢任務教育中找準發力點，打牢打實思想基礎。

文丨邵長坤  圖丨相關企業