日前，濟寧能源下發《關于推進集團公司“本質安全型”礦井創建工作的實施方案》，該方案指出，要推進全員參與自主隱患排查，健全工作機制，強化責任落實，主動作為，扎實推進創建工作，確保2022年度權屬煤礦基本達到“本質安全型”礦井建設要求，安全管理水平和安全保障能力進一步提高，為集團公司安全發展，打造千億級集團提供堅實的保障。

一、六大體系保安全

建立安全文化體系

01樹立正確的安全理念

02注重安全行為養成

03強化基層安全文化建設

04強化事故警示教育

05加強優秀典型倡樹

06豐富安全文化載體

建立工作考評體系

01建立檢查工作制度

02建立“互查”工作制度

03建立日常考核工作制度

04建立問題分析、回溯制度

建立全員管理體系

01建立安全誠信制度

02建立企業內部有獎舉報激勵機制

03加強對各類檢查的抽查

建立精準培訓體系

01組織開展專項培訓

02持續強化督導檢查

03提高培訓的精準性

建立過程管控體系

01強化施工過程行為管控

02強化安全技術管理管控

03強化遇條件變化的安全管控

04加強施工過程安全觀察

05建立危險作業許可制度

建立裝備保障體系

01持續提升安全冗余系數

02切實保障安全投入

二、實施步驟

第一階段：自查創建（即日起～2022年9月中旬）

各煤礦嚴格按照本方案中的主要任務，建立完善相關工作制度。參照《手冊》執行說明，對井下各地點、各環節、各崗位和各系統開展多輪次全面排查，對排查出的問題隱患，逐條制定整改方案，明確整改責任人、整改時限。

第二階段：成效初驗（2022年9月下旬～2022年10月上旬）

集團公司根據各權屬煤礦創建情況，充分利用“三季度煤礦安全生產標準化管理體系現場考評驗收”檢查活動逐礦同步進行，對照“本質安全型”礦井驗收量化評定細則進行檢查驗收。

第三階段：全面推廣（2022年10月中旬～2022年11月底）

集團公司各相關機關部室、各煤礦總結創建工作經驗，完善相關的工作制度、檢查標準等，形成一套完整的“本質安全型”礦井工作體系，在全集團公司進行全面推廣。

第四階段：全面驗收（2022年12月）

對權屬煤礦“本質安全型”礦井創建工作開展情況進行全面檢查驗收、評分，對提出的問題、建議進一步完善方案，細化措施，扎實推進并長期保持“本質安全型”礦井建設水平，確保按期完成創建任務，并長期保持“本質安全型”礦井水平。

三、工作要求

提高思想認識，加強組織領導。各單位要高度重視，提高思想認識，成立以礦長為組長的工作專班。配齊專業人員，扎實推進“本質安全型”礦井創建。按計劃開展多輪次檢查，制定工作制度，形成長效機制，保證按期完成創建任務。

嚴格督導檢查，強化追責力度。集團公司組織對各煤礦創建情況督導檢查期間，發現不按照《手冊》進行全面排查或排查不認真、走過場的，一律頂格處罰、嚴肅處理，并對相關企業主要負責人進行通報、約談。

加強宣傳力度，做好經驗交流。各煤礦要加大本質安全理念和先進經驗做法的宣傳力度，運用各種方式、方法和途徑進行宣傳普及，在全礦范圍內積極營造創建“本質安全型”礦井的良好氛圍。

強化結果運用，按時信息上報。各煤礦“本質安全型”創建工作情況，將納入安全監察室動態考核中，與季度安全生產標準化評比進行掛鉤。

濟寧能源融媒體中心