3月9日，濟寧能源印發關于《“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動方案》的通知，就全面貫徹落實全市干部作風建設大會精神，圍繞集團公司干部作風建設會議提出的“五個自我不足”“轉變三個作風”進行“大學習、大調研、大討論”。從3月份開始，大體利用6個月的時間，緊扣打造千億級集團戰略部署，持續開展干部作風大整頓。

《通知》要求，濟寧能源各級干部和廣大職工要認真對照全市干部作風建設大會提出的“三大重點”（即：第一個重點是解放思想爭一流，突出解決思想境界不高、爭先意識不強的問題；第二個重點是聚焦發展強本領，突出解決能力不足、方法不多的問題；第三個重點是鉚足干勁抓落實，突出解決工作不到底、不到邊的問題），認真對照集團公司干部作風建設會議提出的“五個自我不足”（即：自我革命太少；自我感覺太好；自我盤算太多；自我要求太低；自我約束太松）方面的問題，從“思想方面”和“行為方面”深入反思查擺。

《通知》明確，濟寧能源各級干部要按照全市干部作風建設大會提出的倡樹“八種作風”（即：大力倡樹講政治重學習、干中學學中干的作風；大力倡樹凝心聚力、埋頭苦干、一心一意抓發展的作風；大力倡樹事爭一流、唯旗是奪、不達目的誓不罷休的作風；大力倡樹敢破敢立、勇于改革、大膽創新的作風；大力倡樹攻堅克難、勇于擔當、越是艱險越向前的作風；大力倡樹人民至上、親民為民、密切聯系群眾的作風；大力倡樹“嚴真細實快”、既要干成又要干好的作風；大力倡樹嚴守紀律、嚴守規矩、嚴格自律的作風）和集團公司干部作風建設會議提出的“轉變三個作風”（即：堅決破除思想僵化和利益固化，轉變思想作風；堅決破除甘于平庸、不思進取，轉變工作作風；堅決破除狹隘閉塞、盲目自大，轉變組織作風），形象化建立“五爭做”“五不做”的“干部畫像”參考坐標。

同時，為保障“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動實施效果，由濟寧能源黨群工作部牽頭，充分發揮融媒體中心作用開展系列宣傳報道，組織集團機關及各權屬企業在干部作風專題教育活動期間同步開展一系列活動，營造濃厚氛圍。

《通知》要求，圍繞“奮進千億，強企有我”主題，集團公司將開展宣誓、主題征文、擂臺賽等一系列活動。還將組建宣講團，系統梳理開展干部作風大整頓以來的工作成果、亮點實績、先進事跡和先模人物，組織到集團公司各企業巡回宣講，匯聚起“奮進千億，強企有我”的強大合力，助力集團公司2023年各項任務目標順利完成。

濟寧能源融媒體中心