近日，濟寧能源下發《關于開展2023年職工防暑降溫工作的通知》，進一步做好高溫天氣作業勞動保護工作，確保生產工作的正常運行，切實維護廣大職工勞動安全健康權益。
《通知》要求，要高度重視，切實加強組織領導，把服務和保障高溫作業職工健康權益納入工會工作重點，以高度的政治自覺、有力的舉措，提前謀劃安排，充分認識做好職工防暑降溫工作的重要性，進一步增強責任感和使命感，確保職工平安度夏。要強化對職工防暑降溫工作的監督，加強對高溫、戶外作業等工作場所的監督檢查，落實防暑降溫主體責任，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品，積極改善勞動條件和作業環境。要緊密結合“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動，深入基層，主動關心職工訴求，暢通職工對防暑降溫工作提出意見建議的渠道，協調解決職工困難。要關注職工需求，深入開展“送清涼”等活動，通過送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權等方式，不斷擴大覆蓋面，提高精準度，全面推動職工防暑降溫工作的深入開展，為高溫天氣下戶外作業的職工提供舒心的避暑場所。要強化宣傳引導，營造關注職工健康的社會氛圍，結合“安全生產月”“安康杯”競賽等活動，有針對性地開展防暑降溫勞動保護專項培訓，通過發放防暑知識資料、制作宣傳欄、健康義診、咨詢解答、應急演練等形式，大力普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，提高職工防暑降溫意識和自我保護能力，預防高溫中暑和相關事故的發生。
《通知》強調，各企業工會要結合自身實際制定工作方案，提出具體要求，把職工防暑降溫工作與“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動結合起來，確保活動順利開展、取得實效。
文/圖丨楊娜 薛皛皛
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