2月7日，濟寧能源在濟寧圣都國際會議中心舉辦“融達四方”企業文化體系發布會，對外發布濟寧能源全新的企業使命、愿景、精神、核心價值觀以及八條企業理念，通過對原有企業文化的重塑升級，助力企業“揚帆出海”，奔赴遠方。中國企業文化研究會理事長孟凡馳，濟寧能源黨委書記、董事長張廣宇，濟寧能源黨委副書記、總經理王崇景等集團領導班子成員出席發布會。

此次發布的濟寧能源“融達四方”企業文化體系，以“融匯四海，能濟天下”為使命，融合了運河文化之蘊、煤電行業之核，涵蓋了煤電、港航兩大主產業，圍繞“打造國內一流的綜合能源集團和大宗商品供應鏈集成服務商”這一美好愿景，倡塑濟寧能源“為社會作貢獻，為企業求發展，為員工謀幸福”的核心價值觀，用“艱苦奮斗、自強不息、厚德致遠”的精神之魂，深入挖掘濟寧能源幾十年發展產生的豐厚文化資源。該企業文化體系抓住了戰略核心和管理精要，體現了對戰略支撐和經營管理的指引作用，有利于將文化軟實力轉化為企業競爭力。

發布會上，孟凡馳以《文化全面賦能融入 引領濟寧能源高質量發展》為題，對濟寧能源全新企業文化體系進行了詳細的闡釋，他認為，濟寧能源對企業文化體系進行重塑升級，既順應了時代發展的需要，也將逐步形成其獨有的核心競爭力。

期間，代表著濟寧能源文化靈魂和精神面貌的濟寧能源吉祥物“航寶”和企業文化歌曲《期待》也首次亮相。隨著“濟寧能源八條”寫進“融達四方”企業文化體系，這也將成為濟寧能源人長遠堅守的準則和為之持續奮斗的精神指引。

下一步，濟寧能源將通過對自身既定文化行為方式和視覺符號的科學設計、統一傳播，對內提高凝聚力和向心力，對外形成信譽良好的濟寧能源品牌。同時，以文化人、以文潤心，打造傳統與現代、過去與未來交相融匯的文化景觀，把企業文化建設納入全局工作一體謀劃，有機融入經營管理、改革發展等各個方面，把“打造千億級集團”的美好藍圖變成現實。

集團公司領導班子成員，集團機關中層及以上管理人員，各企業班子成員及職工代表參加發布會。

濟寧能源融媒體中心