2月7日，濟寧能源2023年度總結表彰大會在濟寧圣都國際會議中心隆重召開，全面總結過去一年的工作，科學謀劃2024年的各項任務，表彰先進、鼓舞士氣，動員廣大干部職工踔厲奮發、勇毅前行，在新的起點上，為加快千億級集團建設作出新的更大貢獻。濟寧能源黨委書記、董事長張廣宇出席會議并講話。

張廣宇表示，2023年是集團公司強基固本、轉型發展重大突破的一年，是集團公司勢能匯聚、合力迸發的一年。一年來，集團公司堅持前瞻性思考、全局性謀劃，穩中求進、難中求成，各項工作齊頭并進，企業發展量增質優、形穩勢好。在集團上下干部職工接續奮斗、不懈努力下，濟寧能源干出了轉型發展的新格局，干出了破難攻堅的大聲勢，干出了改革創新的新動能，干出了和諧企業的新形象，干出了能源人員的精氣神。

張廣宇強調，回首過去的一年，成績來之不易。成績的取得，根本在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引，在于各級各部門關心關愛和鼎力支持，在于集團上下廣大干部職工接續奮斗、不懈努力。在看到成績的同時，也要清醒的認識到面臨的困難和挑戰。2024年要采取更加有力的措施加以解決。

張廣宇要求，2024 年是集團公司轉型發展、奮進千億的攻堅年、關鍵年。集團上下要堅定信心、同心同德，一心一意謀事，心無旁騖干事，始終沿著集團公司戰略指引的方向勇毅前行，穩扎穩打，久久為功，奔向千億集團新征程，實現高質量發展新飛躍。

創千億集團，樹百年能源，必須解放思想、敢想實干。要敢于先行先試，在國際國內雙重視野中把握好新機遇，逢山開路、遇水架橋，在危機中育新機，于變局中開新局，堅決破除“井筒思維”、“車間思維”、“裝卸思維”定式和路徑依賴，善用改革思維、創新思維研究問題、推動工作，在貫徹新發展理念、構建新發展格局中展現新作為、實現新突破。

創千億集團，樹百年能源，必須艱苦奮斗、防驕破滿。要經常審視自己，既要看到自身的優勢和優點，更要看到劣勢和缺點，要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，牢固樹立過緊日子的思想，弘揚艱苦奮斗、厲行節約、精打細算的優良傳統，增強做好節支降耗的責任感和使命感，要使“現在不過緊日子，將來就過苦日子”的思想深入人心。

創千億集團，樹百年能源，必須自強不息、久久為功。2024 年是打造千億集團奠定堅實基礎的一年，必須樹立加快發展、建功立業的雄心斗志，增強把握歷史、駕馭全局、開辟未來的戰略素質，站在經營發展企業、做大做強企業的高度，為企業發展找到正確位置。要進退同時，要精干高效，要做大做強，要轉型升級，走出一條既符合濟寧能源實際又具有濟寧能源特色的發展之路。

創千億集團，樹百年能源，必須改革創新、科學發展。要堅持科學發展與可持續發展同步，在發展動力上，堅持以改革促發展；在發展潛力上，堅持以創新求發展；在發展節奏上，堅持統籌兼顧與突出重點相結合；在發展基點上，正確處理自主發展與全方位開放的關系。要堅持管理創新與技術創新同步，使技術創新成為提升核心競爭力的重要基礎。要堅持人才引進與人才培養同步，最大限度的發揮人才的聰明才智。

創千億集團，樹百年能源，必須文化鑄魂、凝心聚力。文化建設必須堅持思想引領，思想是行動的先導，實踐是思想的展開。要通過文化鑄魂，培養提高效能、勤政務實的好作風，培養敢于擔當、愛崗敬業的好品質，培養嚴于自律、清正廉潔的好行為。要使企業形象更具有鮮明的個性和方向感，使企業文化成為提高濟寧能源核心競爭力的主導力量。

會議期間，集團公司領導班子成員為2023年度先進集體和先進個人代表頒發了獎牌和證書，表彰他們一年來為集團公司高質量發展作出的積極貢獻。

集團公司黨委書記、董事長張廣宇與黨委副書記、總經理王崇景簽訂目標責任書；王崇景與權屬企業、機關部門、項目團隊負責制代表簽訂了《2024年度目標責任書》。6名企業負責人代表分別上臺作表態發言。

隨后召開了第二屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會第三次全體會議暨大會閉幕式，結合與會代表討論情況，王崇景對職工代表提案進行了解答闡述，回應了職工關切，進一步統一了思想，明確了方向。大會宣布了第二屆“三委”、職工董事、四個專門委員會委員選舉結果，表決通過了八項決議。

會后，集團公司領導班子成員與2023年度勞動模范、職工代表合影留念。

集團公司領導班子成員，集團機關中層及以上管理人員，各企業班子成員，受表彰的先進集體和先進個人代表，第二屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會全體代表及列席代表參加會議。

濟寧能源融媒體中心