3月27日，濟寧能源集團舉辦黨建人才工作專題培訓。此次培訓為全面落實集團公司2024年黨建工作重點任務，夯實干部隊伍建設、人才盤點工作，提升黨務工作人員業務素質和政治品格提供強有力的指導和保障。

培訓中，集團總部組織人事部對《集團公司2024年黨建工作要點》《人才盤點暨干部調研工作方案》《關于明確權屬企業干部管理職責的意見》進行了深入解讀，對2024年集團公司基層黨建、干部人才工作進行安排部署。

培訓要求，各級政工、人力資源干部要圍繞集團公司2024年黨建工作目標要求，把準工作的根本要害，緊緊圍繞黨建本體，把準工作的方向，把握好工作的價值和方法，明確黨建工作與黨務工作的區別與聯系，以過硬的黨務業務能力，實現黨建工作高質量發展。

培訓強調，要深入圍繞戰略抓謀劃，圍繞集團戰略、企業戰略謀劃實際工作，把知識、經驗轉化為能力。要緊扣中心大局制定舉措，結合企業實際情況制定符合實際的措施。要著眼價值創造，堅持訓戰結合，在實踐中將知識轉化為技能，不斷提升業務能力和綜合素質。要忠企愛企，恪盡職守，嚴于自身，提升敏銳度，對崗位負責，對企業負責，樹立黨務政工、組織人事干部的好形象，為打造千億集團提供堅強的組織保障。

交流發言階段，8家權屬企業就基層黨建和人才盤點工作進行典型發言。集團總部相關部室負責人以及各權屬企業人力資源、政工（黨群）部門負責人參加培訓。

文/圖丨劉希昆 岳睿馨（融匯物產）