6天4晚、9項課程研發成果、36名認證內訓師。5月25日，經過激烈的登臺競賽，在三位評委的見證下，濟寧能源集團首期企業文化內訓師培訓圓滿結束。

“這個培訓班有點不一樣。”當培訓班學員第一次走進課堂，就感覺到這個班次不一樣。會場不是傳統的授課式桌椅擺放，而是更加便于研討的“島”式分布，參訓學員根據不同課題分成9個小組，帶著明確任務參加學習。課堂氣氛更加活躍，時而聽課、時而研討、時而游戲，小組之間從第一天就開始了比拼，競爭“優勝小組”和“優秀學員”。

“這個培訓班是要出成果的。”時間緊，任務重，“五天就要磨一劍”，白天以上課為主，晚上不加班怎么保證研發成果的輸出。1天、2天、3天，從課程1.0到課程5.0，很多小組學員自發加班到深夜，因為他們知道，自己在完成一件有價值的事情，他們在為集團公司企業文化建設增磚添瓦，9項企業文化課程成果就是最好的結果。

“這個培訓班是要出人才的。”參訓學員都是各企業選拔推薦出來的，就是未來推廣和宣貫濟寧能源集團企業文化的“傳播者”“傳承人”，所以培訓中需要接受最前沿的文化理念培訓、最標準的課程研發指導、最嚴格的授課技巧訓練，才能保證將來企業文化宣講的效果。經過六天四晚的打磨和淬煉，當內訓師最后登臺的一刻，每個人感受到的不僅是一種壓力過后的釋放，更是一種自我的超越和成長。

培訓班結束后，學員紛紛表示，將把培訓中所學的內容傳遞到同事，繼續加強企業文化宣傳工作，積極探索更多、更好的落地方式方法，進一步增強“融匯四海，能濟天下”的使命感，提升“艱苦奮斗，自強不息，厚德致遠”的精神力，為“創千億集團 樹百年能源”作出更多貢獻。

文丨高維東  圖丨張昕澤