8月13日,濟寧能源集團舉辦2024年度高校“開放日”活動,深入貫徹落實人才強企戰略,推動全市人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈“四鏈”融合和“青春之城”建設,加強企業雇主品牌建設,進一步擴大濟寧能源集團人才“朋友圈”,助力企業高質量發展。
活動邀請了山東大學、中國礦業大學、中國礦業大學(北京)、北京科技大學、武漢理工大學、山東科技大學等17所院校的就業辦相關負責人參加。濟寧市人力資源社會保障局副局長蔣紅星,市委組織部、市國資委、市公共就業和人才服務中心相關部門負責人,濟寧能源集團黨委副書記、董事、工會主席閔維陪同。
會上,蔣紅星從人才引育、機制創新、人才平臺、人才生態、金融支持五個方面介紹了濟寧市的整體概況及政策支持。會議通過觀看濟寧能源集團宣傳片、濟寧能源集團人才政策解讀、2025年招聘職位介紹等環節,使各高校相關負責人對集團公司的發展戰略與人才規劃有了更加深入的了解,各高校代表就高校人才培養、大學生就業、校園招聘等方面分享經驗、交流感想,會議取得了良好的效果。
近年來,濟寧能源集團始終把人才作為強企之基、競爭之本、轉型之要,大力實施人才驅動發展戰略,相繼出臺企業版“優才計劃”“育才獎”等高含金量人才“新政”數十條,啟用高品質人才公寓。同時,濟寧能源集團高度重視與高校院所合作,今天參會的各所高校,都為濟寧能源集團人才引育工作提供了智力支持和人力保障。
今天這次“開放日”活動,為校企深化合作、共謀發展提供了新的平臺,必將為校企融合再發展起到巨大推動作用。下一步,濟寧能源集團將拿出最好資源、最優政策,堅定不移支持高校發展,為各類人才提供一切便利、創造最優條件,讓人才有賓至如歸的感覺,共赴美好未來。
期間,高校代表團先后考察參觀了濟寧能源集團人才公寓、新能船業、海納科技、龍拱港、融匯數易平臺等地點,詳細了解了濟寧能源集團發展情況。
集團總部相關部門及有關企業負責人參加活動。
文丨劉炎昌 圖丨張昕澤
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