花園煤礦  牛磊

12月初的一次調度會上，王林安主席通報說，我們礦又有一名職工因故沒能乘上班車，而自費120元打出租車從濟寧來礦上班。

時隔幾日，才從同事口中得知，原來，這位打車上班的職工是綜采二區生產班的朱超。朱超是今年二月份剛上班的新職工，也是一名剛退伍的90后。工區給他談話了解情況時，他說當時看著班車絕塵而去，內心很是著急，但是考慮到當前工區人員緊、任務重，如果不去上班，自己的工作便會分給大家去承擔，便毅然的攔下一輛出租車。工區隨即在會議室的黑板上及班前會上對其進行了表揚，并給予其加200分的獎勵。

從濟寧到花園煤礦這么遠的路程，連續有職工自費打車來礦上班，從這樣的細節中，我們感受到了花園煤礦正在悄悄發生的變化：花園煤礦的凝聚力和感召力日益豐滿，全礦干部職工以礦為家、愛崗敬業的態度越發高揚。

最后，引用蔡可杭礦長在上個月“喜迎十八大決戰四季度”的會議上提到掘進工區打車上班職工時講到的一段講話：“我覺得這種敬業的精神，這種不曠班、為崗位著想的精神實在是難能可貴啊，應該弘揚，也在這里提出表揚；我覺得，他的心里一是裝著他的工作，二是裝著他的崗位，我不去了今天這個活誰干，這說明他對企業是充滿感情的，這是多好的境界！這說明我們的職工是可敬的。”