“亮總，去哪里出發了？什么時間回來？”，“去西安，三天，有事打電話啊。”。“吳經理，不在公司嗎？”，“不好意思，去湖南調研三家供應商。”......這種對話在物資公司已司空見慣，公司內笑談的一句話就是，我們一直在路上。聽上去是一句玩笑語，實際這卻是我們物資公司常有的工作狀態。

辛勤耕耘的2017年，物資公司得到了集團公司及各兄弟單位的高度認可，被集團公司授予“物資管控金算盤”的榮譽稱號。這是公司全體干部職工在總經理徐興奎的帶領下努力奮斗出來的結果，是全部干部員工以企為家、敬業精業、團結協作、堅持不懈干出來的結果，是我們一直拼搏在路上，實實在在干出來的結果。是的，我們一直在路上，我們在催貨的路上、在服務的路上，在微笑的路上，我們樂此不疲，我們甘心情愿，我們不畏艱辛，我們奮力前行。

催貨，我們一直在路上。隨著煤炭市場的好轉，隨之而來行業的復蘇，環保壓力的提高，給及時供應帶來很大困擾。據不完全統計，2017年，公司全年派出管理人員、業務骨干外出催貨39批次，義橋煤礦急用的采煤機曾三次進廠家蹲點催貨，光朱家峁煤礦的三機配套就在廠家就呆了一個多月。正是靠著這種精神，才沒耽誤各單位安全生產的物資需求。 2018年，我們將繼續保持這種沖勁，拼搏在路上。

服務，我們一直在路上。物資公司作為服務單位，服務是立行之本，不斷增強服務意識，轉變服務觀念，用心提供優質服務。物資公司由分管領導帶隊，按月到各使用單位舉行大型質量對接活動，主動上門收集質量反饋信息，信息處理情況以正式文件的形式反饋給各使用單位。據統計，全年收集各類質量反饋信息163 條，解決 142條，還有 21條在持續跟進。質量對接活動有效指導采購工作，提高了質量保障能力。各分部實行質量回訪“包區到人”制度，做到每個工區都有人管，每條反饋信息都能落到實處。

微笑，我們一直在路上。微笑是一種禮貌，人與人之間的和諧相處，往往是從微笑開始的。2017年4月份,公司各分部推行“微笑服務”活動，提升了分部服務意識。通過開展“微笑服務之星”評選活動，引導全體員工從現在做起、從自身做起、提高服務的主動性和熱情度，把最美的工作狀態展示給用戶，積極營造主動服務、微笑服務、優質服務的良好環境，形成優良的工作作風，努力打造一支令各企業滿意的服務團隊。

公司總經理徐興奎對全體干部職工提出了“善學習、勇創新、重實干”三種精神和“成長、主管、卓越、奉獻、感恩”五種意識，濟礦物資人正是靠著這三種精神、五種意識，努力拼博，再接再厲，精誠團結，承壓奮進。我們一直在路上，追逐著我們共同的物資夢想，我們一直在路上，努力拼博,堅定方向，為把物資公司打造成一個有規模、有市場、有競爭力的物資集團而努力奮斗。