“煤價再降50元，我們怎么辦？”“攻堅克難，度危求進”“提振士氣 凝心聚力，打好扭虧經營翻身仗。”面對當前嚴峻的安全生產形勢、沖擊地壓、千米礦井限采關井等不利因素，企業迎來了新的危機和挑戰，“增強危機意識·主動擔當作為”大討論活動為統一奮斗目標、凝聚人心合力、提高政治站位、轉變工作作風，統籌抓好當前意識形態工作尤為重要。通過學習、聆聽各支部、科室討論，以及拜讀工友們的心得體會，感受想法，腦海里充滿著無限的正能量，熠熠生輝，撥開籠罩在心頭上方消極、懈怠、頹廢的愁云密霧，剎那間感受到霄云人凝心聚力謀發展，擔當作為干事業的磅礴力量。

《新唐書.魏征傳》中有則：思所以危則安矣，思所以亂則治矣，思所以亡則存矣。大意為：經常思考發生危難的原因就能保持平安，經常思考發生禍亂的原因就能保持太平，經常思考導致滅亡的原因就能夠長存。

集團公司目前處在轉型升級的關鍵時期，需要投入更多的資金、財力、物力、人力，需要廣大干部職工站在同一個思想高度，為了同一個奮斗目標立足本職崗位干好工作，催生內生動力，激發強大合力，有條不紊地推進企業各項工作富有成效的開展，助力集團公司披荊斬棘，揚帆再起航。

我們每個人都是企業的一員，你愿為企分憂，我愿為企助力，她愿為企奮斗，貢獻不分大小，力量不分強弱，雖然每個人的能量微不足道，但星星之火可以燎原，“人心齊，泰山移”，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。做好每一個小“我”，才能成就強大的企業。

如何做好每一個小“我”，思想上是選擇“憂患”還是選擇“安樂”？行動上是選擇“擔當”還是選擇“推卸”？在我們每個人的身上，都有這些行為特征，也都有矛盾的糾結，只是內心思想的天平總是傾斜于“甜”而不是“苦”。

何為憂患，我認為是始終保持一顆積極進取之心、以時不待我、只爭朝夕的緊迫感，催生應對風險挑戰的抵御能力，是未雨綢繆、常備不懈、歷經“破繭成蝶”的修行之苦。當面臨風險挑戰的時刻，以絕對的專業技能優勢，獨一無二的創新思維為自己贏得一線生機，為企業解決更多的困難和問題。

“安樂”固然美好甜蜜，但是經不起風雨吹打，經不起激流猛進，經不起時代更迭，必將跌入“苦”的旋渦，到那時為時已晚。

“擔當”是踐行“憂患”的行動指南，履職盡責，敢想敢干，拋棄一切私心雜念，在危難險重面前勇挑重擔，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，要有逢山開路、遇水架橋勇往直前的開拓精神。

“推卸”則是享受“安樂”的表現形式，在其位不謀其正，遇到困難躲著走，小事拖大，大事拖炸，做事怕擔責，患得患失，不愿吃苦，不愿動腦，只想攬功諉過，久而久之，思想頹廢，思路退化，最終成為頭埋沙地的“鴕鳥”。

企業的發展離不開每一個人的努力和堅守，猶記那篇文章《離開了單位你什么也不是》，我們擔心企業熬不過冬天，更擔心企業未來被兼并重組，大河漲水小河滿，只有做大做優做強我們的企業，才能在行業發展中立足，這些經典的語錄，時刻在告誡我們每一個人，增強憂患意識，摒棄安樂主義，主動擔當作為，杜絕推委扯皮。

企業是我們的衣食父母，是靠大家一起奮斗，一起拼搏，一起攜手建設的，因而我們有義務、有責任、有擔當去維護企業的利益。我們用奉獻和激情書寫奮斗的工作歷程，用勤勞與智慧助力企業的創新發展，在企業發展的平臺上留下我們閃光的足跡，誓與企業同呼吸、共命運。

▉霄云煤礦  鐘冬梅