“五采區軌道下山運輸軌道鋪設質量差、道枕下面沒按要求填實,現場管理人員責任心差對其提出通報批評并處以經濟處罰。這個問題表面上看是施工單位責任心差,但究其根源還是我們的監管部門監管不到位,跟班人員深入現場履職盡責能力缺失,沒有第一時間發現現場存在的安全隱患,要認真分析并拿出相應的處理意見,對于工作不作為者、就要向他們亮紅牌,讓他們時刻感到危機所在……”近日,花園煤礦早調度會上對在安全生產標準化工作中3名責任意識缺失、主動擔當意識不強的管理人員進行了點名批評,并由黨政辦給予履職考核積負分。
規章制度好不好關鍵在落實考核,面對違規違紀者礦黨委一班人果斷向其亮紅牌、唱黑臉,倒逼該各級管理管理人員把注重實效貫穿于工作落實的全過程。他們按照排定的重點工作完成時限、節點、內容、質量要求,全面梳理工作流程,限時化推進、責任化落實,以嚴明的紀律、鐵一般的擔當,保障各項工作計劃執行有力、落地有聲。
■花園煤礦 仇文
受理本司相關的咨詢、意見、建議、投訴等事宜,請填寫真實個人信息,以便于溝通聯絡。