“五采區軌道下山運輸軌道鋪設質量差、道枕下面沒按要求填實，現場管理人員責任心差對其提出通報批評并處以經濟處罰。這個問題表面上看是施工單位責任心差，但究其根源還是我們的監管部門監管不到位，跟班人員深入現場履職盡責能力缺失，沒有第一時間發現現場存在的安全隱患，要認真分析并拿出相應的處理意見，對于工作不作為者、就要向他們亮紅牌，讓他們時刻感到危機所在……”近日，花園煤礦早調度會上對在安全生產標準化工作中3名責任意識缺失、主動擔當意識不強的管理人員進行了點名批評，并由黨政辦給予履職考核積負分。

規章制度好不好關鍵在落實考核，面對違規違紀者礦黨委一班人果斷向其亮紅牌、唱黑臉，倒逼該各級管理管理人員把注重實效貫穿于工作落實的全過程。他們按照排定的重點工作完成時限、節點、內容、質量要求，全面梳理工作流程，限時化推進、責任化落實，以嚴明的紀律、鐵一般的擔當，保障各項工作計劃執行有力、落地有聲。

                                         ■花園煤礦  仇文