“樹立危機意識,主動擔當作為”的大討論越來越熱烈,已經深入到每一個員工的心坎里,表達各種看法的文章連續不斷刊登在集團公司的網站上,真可謂“百花齊放”,有感于這如火如荼的撩人氣氛,我也忍不住在此傾訴一下自己的所思所想所感所悟。
要樹立危機意識。俗話說“小心行得萬年船”,人無遠慮必有近憂。就像下棋你要提前往前看幾步才行,知彼知己才能百戰不殆。如果沒有深謀遠慮,抱著小富即安的想法,就會同溫水里的青蛙一樣,在不知不覺中麻木的死去。凡事預則立不預則廢,老祖宗說的就是這個道理。臨渴了再手忙腳亂的去掘井,已有心無力,黃花菜早就涼透了。所以要樹立強烈的危機意識,時刻繃緊憂患這根弦,在危機到來之前備好“良方妙藥”,企業才會在逆境中披荊斬棘不斷前行。
要樹立責任意識。有了責任心,才能更好的擔當作為。干什么工作責任心都是第一位的。有了責任心才能自覺的做好各項工作;有了責任心遇到困難會竭盡全力去克服,做不好的事也會想方設法去做好;有了責任心遇到難題就不會躲避,不會推諉扯皮,就會竭盡全力去解決;有了責任心遇到不懂不會的東西,就會“打破砂鍋問到底”;有了責任就會千方百計的去提高工作效率。
要樹立創新意識。怎樣提高工作效率呢?就是不斷創新工作方式方法。俗話說:“行行有道,道道有門”。做任何事都是有訣竅的,掌握了竅門工作起來就能得心應手,事半功倍。因此我們在工作中要多學習多觀察多思考多動腦筋,做一個“有心人”。集團網站上經常報道的那些銳意創新的“有心人”,大家應捫心自問:別人行,我為什么不行?要從自身找原因,找差距,要下決心取長補短迎頭趕上。所以我們要真誠的、虛心的向創新者學習,抓緊時間給自己充電,苦練崗位技能,努力提高自身素養,做一名與時俱進的創新型員工。
要樹立主人翁精神。何謂主人翁精神?就是把企業當成自己的家,不把自己當作“打工仔”,把工作中遇到的事,當作自己的事去做,像過自己的小日子一樣,處處為企業的得失算一算“小賬”,打一打“小九九”。比如我們物資公司的員工,只有心里裝著企業,時刻想著企業,才能想出清倉利庫、減少庫存、修舊利廢、降低采購成本的金點子銀點子好點子來,才能為企業積累更多的資本財富。
要樹立愛崗敬業意識。注重細節,有所作為。一滴水可以滋養一寸泥土;一絲陽光可以照亮一線光明;一顆種子可以孕育一個生命;一顆螺絲釘能夠堅守自己的崗位。因此我們無論在什么崗位,干什么工作,都要干一行,愛一行,專一行。發揮自己最大的能量,盡自己最大的努力,做好每一件看似微不足道的小事,就是對企業最大的貢獻。古人云:“天下難事必做于易,天下大事必做于細”,細節是決定成敗的關鍵。所以我們只有用心工作,一絲不茍的做好每一件小事,日積月累就能有所作為,就能為企業建設的大廈添磚加瓦,盡一份綿薄之力。
要樹立團結意識。“人心齊泰山移”,企業發展靠什么?靠的是人心。人心就是凝聚力,向心力,驅動力。單絲不成線,獨木不成林。一個人的力量總是有限的,集體的力量才是無窮的。企業就像一條洶涌澎湃的大河,而員工則是涓涓細流的小河。大河滾滾洶涌的流水,離不開千百條小河日夜不舍的匯聚,同樣大河里有水小河里滿,所以企業的興衰榮辱與員工休戚相關。俗話說“眾人劃槳開大船”,只有全體員工,凝聚共識,凝聚力量,凝聚干事創業的熱情,心往一處想,勁往一處使,企業的這首大船才能在驚濤駭浪中行穩致遠,才能闖過重重暗礁險灘,到達勝利的彼岸。
■物資公司 殷允劍
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