“樹立危機意識，主動擔當作為”的大討論越來越熱烈，已經深入到每一個員工的心坎里，表達各種看法的文章連續不斷刊登在集團公司的網站上，真可謂“百花齊放”，有感于這如火如荼的撩人氣氛，我也忍不住在此傾訴一下自己的所思所想所感所悟。

要樹立危機意識。俗話說“小心行得萬年船”，人無遠慮必有近憂。就像下棋你要提前往前看幾步才行，知彼知己才能百戰不殆。如果沒有深謀遠慮，抱著小富即安的想法，就會同溫水里的青蛙一樣，在不知不覺中麻木的死去。凡事預則立不預則廢，老祖宗說的就是這個道理。臨渴了再手忙腳亂的去掘井，已有心無力，黃花菜早就涼透了。所以要樹立強烈的危機意識，時刻繃緊憂患這根弦，在危機到來之前備好“良方妙藥”，企業才會在逆境中披荊斬棘不斷前行。

要樹立責任意識。有了責任心，才能更好的擔當作為。干什么工作責任心都是第一位的。有了責任心才能自覺的做好各項工作；有了責任心遇到困難會竭盡全力去克服，做不好的事也會想方設法去做好；有了責任心遇到難題就不會躲避，不會推諉扯皮，就會竭盡全力去解決；有了責任心遇到不懂不會的東西，就會“打破砂鍋問到底”；有了責任就會千方百計的去提高工作效率。

要樹立創新意識。怎樣提高工作效率呢？就是不斷創新工作方式方法。俗話說：“行行有道，道道有門”。做任何事都是有訣竅的，掌握了竅門工作起來就能得心應手，事半功倍。因此我們在工作中要多學習多觀察多思考多動腦筋，做一個“有心人”。集團網站上經常報道的那些銳意創新的“有心人”，大家應捫心自問：別人行，我為什么不行？要從自身找原因，找差距，要下決心取長補短迎頭趕上。所以我們要真誠的、虛心的向創新者學習，抓緊時間給自己充電，苦練崗位技能，努力提高自身素養，做一名與時俱進的創新型員工。

要樹立主人翁精神。何謂主人翁精神？就是把企業當成自己的家，不把自己當作“打工仔”，把工作中遇到的事，當作自己的事去做，像過自己的小日子一樣，處處為企業的得失算一算“小賬”，打一打“小九九”。比如我們物資公司的員工，只有心里裝著企業，時刻想著企業，才能想出清倉利庫、減少庫存、修舊利廢、降低采購成本的金點子銀點子好點子來，才能為企業積累更多的資本財富。

要樹立愛崗敬業意識。注重細節，有所作為。一滴水可以滋養一寸泥土；一絲陽光可以照亮一線光明；一顆種子可以孕育一個生命；一顆螺絲釘能夠堅守自己的崗位。因此我們無論在什么崗位，干什么工作，都要干一行，愛一行，專一行。發揮自己最大的能量，盡自己最大的努力，做好每一件看似微不足道的小事，就是對企業最大的貢獻。古人云：“天下難事必做于易，天下大事必做于細”，細節是決定成敗的關鍵。所以我們只有用心工作，一絲不茍的做好每一件小事，日積月累就能有所作為，就能為企業建設的大廈添磚加瓦，盡一份綿薄之力。

要樹立團結意識。“人心齊泰山移”，企業發展靠什么？靠的是人心。人心就是凝聚力，向心力，驅動力。單絲不成線，獨木不成林。一個人的力量總是有限的，集體的力量才是無窮的。企業就像一條洶涌澎湃的大河，而員工則是涓涓細流的小河。大河滾滾洶涌的流水，離不開千百條小河日夜不舍的匯聚，同樣大河里有水小河里滿，所以企業的興衰榮辱與員工休戚相關。俗話說“眾人劃槳開大船”，只有全體員工，凝聚共識，凝聚力量，凝聚干事創業的熱情，心往一處想，勁往一處使，企業的這首大船才能在驚濤駭浪中行穩致遠，才能闖過重重暗礁險灘，到達勝利的彼岸。

■物資公司  殷允劍