張廣宇總經理在集團公司干部作風大整頓動員暨形勢任務報告會上的講話中提到，形勢的變化、政策的要求、領導的期待，倒逼我們必須加快轉變發展觀念，轉變發展方式，轉變干部作風。其中“作風”一詞張廣宇總經理提到47次。

如果說干部作風建設抓實、抓牢、抓好，是我們模仿學習的標桿、表率，那么相應的每個職工，都應努力提升自身素質與當前的新形勢相適應，使所掌握的知識和本領與承擔負責的工作相適應。著眼于解決實際問題，做到學以致用，學用結合。用終身學習的態度，豐富知識，優化思路，堅定理想信念，加強道德修養，站穩黨性立場，腳踏實地的做人做事。

碳達峰、碳中和目標引領能源行業的新革命，將推動我國高碳能源結構向以新能源為主的低碳能源結構轉變。碳中和與我們每個人都息息相關，它看上去是環保概念，但其實是經濟概念。如何規避風險，如何在危機中尋求機緣，集團公司要考慮未來長期需要，是企業轉型升級或多邊發展，都在探尋摸索踐行前進中；這也是我們每個人在競爭日益激烈的今天，為自己、為孩子要努力爭取奮斗一席之地的重要時刻。在國家社會推動改革的大背景下，不前進就是后退，不爭先就是落后。于企業是我們不懈努力追求的源泉動力，于個人是我們推陳出新、實現自身價值的重要節點。

我們廣大干部職工思想上有共識，行動上要共為，紀律上嚴共約。在提高現場安全生產標準化的前提下，把地面環境整治問題、環保與安全生產置于同等重要地位，在我的理解里，這是企業生存發展穩固的基石。領導是掌舵者，找準發展方向，通過探索來驗證，在機遇中創造更有利的條件，我們一起風雨同舟、困難與共，這需要我們更用心來珍惜維護來之不易的結果。從干部到職工，我們都想發展、盼發展，從這次動員大會中，我體會到，我能為集團公司奉獻自己堅實力量，集團公司就會為職工謀福利。

所有工作，只有思想上的高度重視，才有行動上的認真對待。愛崗敬業、居安思危、勇于擔當，不只是放在嘴邊一說，想到和做到之間需要我們不斷提升自我思想境界、深刻認識到面對現今環境我們該如何自處！拋開現象，發掘本質，究其內心，深挖內在驅動力，跳出自我看全局，杜絕個性懶散，喜歡我們的工作開始，只有大局穩固，才有更好的個人利益。

█運河煤礦  任丹丹