一大早來到餐廳，挑選完早飯去結賬的時候，餐廳工作人員對我說：“本周一到周五早飯免費，集團工會‘娘家人’請大家吃飯”。我一聽這話心里頓時熱騰騰的，雖然這看似普通的一頓早飯，但吃到心里卻是不一樣的滋味，頓時升騰出企業就是一個家庭的感受。

自“我為職工辦實事”活動開展以來，我們的工作、生活發生了方方面面的改變，一件件職工關心的事被列上清單，一項項職工訴求被提上日程，讓我切實體會到了來自企業的關心關懷。職工關心的事、困難的事、煩心的事，現在可以向上反映；處理慢的流程，現在可以得到及時落實。

通過開展職工喜愛的文體活動，為職工搭建溝通交流平臺，既豐富了職工業余生活，又提高了職工文化藝術修養；通過“夏送清涼、秋季助學、冬送溫暖、困難職工幫扶”等工作，提升了職工歸屬感；通過提升物業服務標準化，改善了職工餐廳、宿舍環境，讓職工吃得滿意、住得舒心，從而有一個更好的工作、生活環境，提升職工生活質量；通過職工思想動態信息卡制度，及時了解職工進行針對性談心談話，將矛盾糾紛提前化解；通過建立重點人員健康檔案，排查重點人員健康情況，及時通知重點人員查體，保障職工身體健康。

企業從職工的生理、心理健康、出行安全、豐富職工業余文化生活、保障職工工作安全環境、提升宿舍舒適度、提高職工餐飲質量、勞保發放、薪酬分配等方方面面考慮，增強了職工的獲得感、幸福感、安全感。

世界上最怕“認真”二字，認真對待每一個細節，持續地改善，人一旦認真起來，不僅能發揮出全部實力，甚至能激發自身的潛能。對待工作的態度發生了轉變，干事創業的勁頭也更足了，面對困難時的勇氣也增強了。山重水復疑無路，柳暗花明又一村，只有不懈奮斗，才能體會到幸福的滋味！

█鯤鵬公司 薛皛皛