回首2021這一年,因國家政策調整，安居煤礦歷經多次停產考驗，幸運的是在集團公司大力支持和全礦干部職工的努力堅守下，最終將風險一一化解。正如習近平總書記新年賀詞中所說，我們“付出了，奉獻了，也收獲了”。這一年，我看到的、感悟到的是一個堅韌不拔、欣欣向榮的安居大家庭。2022年面對企業轉型后的發展，前路雖長，猶可期許。讓我們一起走向未來，與“新發展”來一場“雙向奔赴”。

面對新的風險與挑戰，將“敢”字挺在前面。安居煤礦因濟寧資源性城市而興，又隨濟寧城市轉型踏上新征程。新的征程面臨新的挑戰，新的起點蘊含新的機遇，“雙碳”戰略背景下，安居煤礦敢于拓寬視野，搶抓機遇，堅持“退礦不退井”理念，進一步優化資源配置，積極“走出去”調研新能源開發和礦井井下資源利用結合等問題，主動順勢發展，在思變中求進，在危機中育先機，于變局中開新局。

面對新的工作和任務，將“干”字落到實處。沒有等出來的成績，只有干出來的輝煌。2022年是安居煤礦再度起航、逐夢圓夢的一年。我們將帶著2021年的經驗，懷揣2022年的期許，繼續保持“只爭朝夕”的創業激情，堅定不移的貫徹落實集團公司戰略部署，干實“深井與安全”“傳統與新生”“城市與煤礦”“礦井與港口”“井上與井下”五個方面融合，走好安全、高效、綠色、低碳、智能發展之路。

面對新的艱難和曲折，將“穩”字抓牢抓細。前進道路上常有“攔路虎”，發展過程中也常有“絆腳石”。企業職工隊伍的穩定才是抗擊一切風險挑戰的關鍵，安居煤礦將始終踐行“一切依靠職工、一切為了職工”的企業理念，落實好“思政三三制”和“我為職工辦實事”等工作，讓基層職工準確把握當前的形勢與任務，做到全礦上下統一思想，自下而上推動企業發展。只有干部職工上下同心、共同攜手抗擊轉型風浪，才會在“雙碳”背景下收獲屬于安居煤礦的“新光芒”。

安居煤礦的未來，挑戰和機遇并存，每一位安居人應當用心聚焦“個人成長”，拿出“天道酬勤”的韌勁，錘煉“打鐵還需自身硬”的本領，與企業發展的新形勢賦予安居人的“光榮使命”來一場“雙向奔赴”,真正為企業高質量轉型融合發展助力。

 ■安居煤礦 馮瑩瑩