2022年3月22日，對于我個人來說是一個帶有轉折性的日子，我被正式調到太平港工作。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，截止到目前我到新的環境已經有一周的時間了，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度，這些都讓我感覺到加入太平港工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

新的環境面臨新的挑戰，盡管在過去的工作中積累一些工作經驗，但面臨新環境還是有些許的迷茫和壓力。經過公司上崗前培訓，我發現自身掌握的技能還遠遠不夠，對于辦公程序的運用、實際問題處理的經驗有一定的欠缺，然而我相信在公司領導和同事們的指導幫助下，我會更加努力的學習，更快的提高自己的專業技能知識，完善自我，為公司的長遠發展盡自己的一份力量。

這幾年的工作經驗讓我明白：要取得成就，就要經得起挑戰；要想取得成就，更必須要經歷?些他人所不能承受的困難。首先態度決定一切。一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡成功者，始終要用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。在工作中與同事們的接觸，讓我明白，應培養一種正確的價值觀取向和人生追求，堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。要想出色地完成好工作，就要遵循：認真、責任、要事、速度、創新、學習這6個要素。在這6個要素中，認真排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，不斷提高業務素質水平，學習人際交往藝術。在信息知識高速發展的時代，在這樣的環境中不進則退，只要努力提高才能跟上時代的步伐。從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從不同的地方走到一起，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

通過對集團公司“打造千億級集團我來擔當我來干”主題教育的學習，我了解到集團公司的發展是宏偉而長遠的。公司的發展就是我們每個人的發展，在今后的工作中，我要做公司發展的堅定執行者，貫徹人行我行的思想。期盼更多的機遇和挑戰，期盼以最新鮮的血液和公司融為一體，發光發熱。用最旺盛的精力，勇往直前的毅力，演繹出不一樣的職場精彩。

 █太平港  樊一鳴