時光如梭、光陰似箭，風雨磨礪十余載，勤勞樸實的花園人眾志成城、埋頭苦干，克服了種種困難，經受住了各種考驗，一路艱辛、一路收獲，用青春和熱血，譜寫了礦井發展的輝煌樂章。回首過往，一路走來，不變的是初心。推動企業發展的要素是多方面的，其中最核心、最根本的是“一家人”理念和勤儉節約精神的培育和傳承，她是推動和支撐礦井發展的“根”和“魂”。

今年以來，在集團公司正確領導和大力支持下，全礦干部職工弘揚扎實、務實、踏實、真實的工作作風，說了算、定了干、馬上辦，立說立行、敢為人先、勇于擔當，克服了環保、疫情、地質條件復雜多變等疊加因素影響，解決了一些長期想解決而沒有解決的問題，辦成了一些想辦而沒有辦成的大事。圍繞“溫暖、團結、精致、高效”特色礦井目標，不斷激發勇立潮頭、勇毅前行的信心和決心，積極探索礦井發展的新路子、新模式，合理統籌規劃，嚴密組織生產。依托花園優質煤種優勢，利用煤炭價格高位運行的有利時機，出好煤、賣好煤，各項經濟指標再創新高。一項項民生工程，讓廣大職工切實感受到企業大家庭的溫暖和實實在在的幸福。

有句古話“人無遠慮，必有近憂”，作為企業更應該如此。受宏觀經濟影響，目前煤炭價格雖然處于高位運行時期，但是無論任何時候，勤儉節約這個“傳家寶”不能丟，全礦干部職工要樹立強烈的危機意識，要將“節約”進行到底，要扎扎實實做好降本增效工作。

打好降本增效“金算盤”，人人都是降本增效的“大管家”。花園是一個“大家庭”，雖然每個人的職位、崗位、工種各有不同，但每個人都是“大家庭”的一員，每個人都要為企業的發展盡一份力，都要在自己的崗位上盡全力、謀對策。今年以來我們樹立了“把企業當家，把職工當兄弟”親情化管理理念，用心用情用力經營好、管理好、呵護好我們的企業是每一名干部職工義不容辭的責任和義務，要發揚主人翁精神，時刻保持精打細算，維護企業利益，要如同關心家業一樣關心企業的經營與發展，做到企榮我榮。要繼承和弘揚勤儉節約的精神，要把良好的家風“立起來、亮起來”，真正把節約意識深入到思想中，在工作和生活中養成勤儉節約的習慣。要樹立“摳”住一度電、一升油、一滴水、一張紙的思想，堅持從小事做起，從自身做起，自覺做厲行勤儉節約的宣傳者、實踐者。

降本增效無時不在、無處不在。各單位要堅持“一切成本均可降”的理念，緊緊圍繞“降本增效”這一主題，進一步規范管理、改進作風、開動腦筋，深挖內潛，做好預算開支“瘦身”。緊“摳”能源消耗，嚴“把”監督關卡，開展全方位、多層次、寬領域降本增效“寫實”，梳理影響生產成本的關鍵節點，尋找降本增效的創新點和突破口，要認真分析哪些費用在合理范圍，哪些費用有超支苗頭，第一時間制定具體整改措施和管控方案，力求每分錢都要用在最需要的地方，每分錢花出去都要聽到響聲、看到效果。

降本增效是所有干部職工當下必做的課題，打好這次攻堅戰，對礦井實現高質量舉足輕重、意義深遠的。降本增效沒有旁觀者，每個人都是主力軍，全礦干部職工要用實際行動種好降本增效“責任田”，助推礦井實現高質量發展。

█花園煤礦 李海軍