很慶幸，在我心浮氣躁的時候，有幸讀到了張廣宇董事長推薦的《讀信知困局》，讓我開闊視野，找到了努力方向。

我明白了自身和高層管理者之間的差距，看到了管理者的格局。面對企業管理，辭職的員工看到的是自身利益、底層對管理層的不理解、負面的情緒和忐忑不安的未來。他沒有董事長的深謀遠慮，也就無法理解作為公司最高層管理者的大局意識和總體規劃。他抱怨領導們沒有顧及到底層艱辛，卻不知領導者的高瞻遠矚。我們希望企業越來越好，可以多拿薪酬、生活穩定。作為企業領導者，他們比我們更希望企業能夠越來越好。我們關注的僅僅是一個人，或者說一個家庭，而他們卻要維護千萬個人和千萬戶家庭的安穩，任重而道遠。所以與其抱怨自己不被理解，不如奮起直追，去奮斗、拼搏，發揮自己的最大能量，努力讓企業越變越好，付出也終會有回報。一葉扁舟只能泛于湖上，只有乘上企業的大船，我們才能揚帆遠航。

反觀自己現在的工作，我忽然有了些許安慰。走上“督考”之路，我也曾有過很多顧慮，怕被督考的人不理解，怕得罪領導、朋友。曾感覺這個工作會給我的職業生涯帶來不良的影響。如今，我釋然了。在督考工作中，我得到更多的是理解和認可，是看著執行力不斷提升時的愉悅。從開始時，被督考單位的反駁和抗拒，到不斷推進督考工作，讓大家逐步理解督考的真正意義是提高執行力，助推企業更好更快發展，我明白了自身工作的意義。一旦不再糾結個人得失，更多的想到企業的前景，視野開闊了，人也就不再遲疑彷徨。讓督考工作承載著企業的希望，成為編織百億級陽城夢的金絲線，給我們帶來希望和夢想。作為企業的一份子，我們絕對不能當局外人，與其花時間去評判，不如用行動見證奇跡的到來。

一片雪花，很快就會融化，只有躋身于雪山上，才能讓自己晶亮美麗、長久存在。腳踏實地的從點滴做起，甘心做企業這座雪山上的一片雪花，閃爍出最美的光彩，共同譜寫出千億級集團的精彩華章。

文/圖丨劉宏婧（陽城煤電）