“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”習近平總書記的這句話不僅僅適用于共產黨人，也適用于所有希望保持自身先進性在事業上有所作為的人。

敢于盡職擔責，首先要明確你工作是為了誰？每個成年人立于世上，首先要生存。認真工作才能獲得較好的薪水報酬，才能為我們帶來足以養家糊口的收入。可見，工作是我們安身立命之本。我們工作不僅是為了自己，更是為了家庭，為了盡孝，讓養育我們的父母不再為我們擔心，讓他們安享晚年；為了給予愛人一個溫馨美滿的生活，讓愛永遠環繞著她（他）；為了給子女提供一個快樂、健康成長的環境。再而言之，努力工作也是回報給予我們就業機會的企業。我們努力工作不僅為企業創造了效益，也為自己贏得了發展晉升的機會，展現了自己的才華，掙取了自己應得的薪酬收入，我們自己是最大的收益者。

敢于盡職擔責，要讓責任成為一種習慣。責任不是一個孤立的行為，而是與我們的意識、思維行動密切相關的。所以先要培養負責的習慣，摒棄不負責的壞習慣。一個人想負責，要有與責任相對應的能力、主動負責的態度、服從領導的執行意識、認真專注的精神和對工作負責到底的決心與毅力，這是能負責的基礎。工作中，我們不僅要強化責任心，更要有自律的意識和能力，必須遵守規章制度，把我們的行為控制在制度規定的范圍之內，堅守自己的崗位，履行自己的職責，不越規、不逾矩，懂得約束自己。責任是最重要的職業精神，不論管理干部還是普通職工都要樹立起工作的使命感，全心全意、盡職盡責把自己的工作干好，把責任落實到行動中去，在什么崗位就要負起什么樣的責任，不違章違紀，確保安全生產，干標準活、干放心活。忠誠企業不僅是我們每名職工的義務，也是負責的切實表現。每名職工都與企業的興衰息息相關，我們與企業都在同一條船上，所以我們要時刻維護企業的利益，把責任落實到位。

敢于盡責擔當是一種使命、一種責任、一種精神，更是一種能力。不愿擔當就不配當一名合格員工、不會成為一名優秀員工，不敢擔當就不會成就一番事業，有所建樹。每個人尤其是管理人員都應該明白，你的崗位職責就是你的使命，你在職位上要想事、看事、問事、管事，才能成事，只有成事，我們才能得到認可、獲得回報。在獲得回報之前，你必須先承擔起相應的工作責任，將責任感和使命感融入到日常工作中去，擔當起促進企業生存發展的使命。把崗位當做干事創業的舞臺，對于應該做的工作，頂著壓力也要干；對于應負的責任，迎著風險也要擔，自覺做到敢擔當、能擔當、甘擔當、善擔當。

文丨孫乾（霄云煤礦）