在讀了董事長推薦文章《讀信知困局》后，我感觸頗深。作為企業的一員，企業是我們賴以生存的家園，是我們能夠通過自己的付出獲取報酬的地方，更是實現人生夢想的地方。在疫情影響下，當看到那些為了生計而發愁的商家，我們內心是踏實的，因為我們知道，企業是我們堅強的后盾，企業給了我們這份“安全感”。作為我們，又該如何和企業一起肩并肩、手牽手共渡難關呢？那就是忠誠、奉獻。

或許作為一名普通的職工，我們沒有信中那位離職者的那份自信，去放手追求自己的夢想；我們也沒有他作為重點培養對象的資歷，敢于向董事長表達自己的心聲。我想我們應該做的，就是擺正自己的位置，去深思個人成長與企業發展的關系。

文中辭職信的作者作為一名進入企業七年的職工，或許在職場“七年之癢”中，他剛入職時有一腔熱血，又在點點滴滴中與企業一起走過難忘的奮斗歷程，但是走著走著，他用自己的視角發現企業存在的許多問題，他再也找不到往日的奮斗激情，內心開始動搖。正如那位董事長的回信中寫的那樣，這位離職者的離職之心早已萌生，當他有這種想法的時候，就不再與企業同心同向，而是以一名局外人去審視企業，企業的任何風吹草動都會讓他權衡利弊，做好離開的準備。作為這種職工，即便他能力再出眾，也不會與企業風雨同舟、攜手共進，而即便他繼續留在企業，也不會再有那份對待工作的熱情。

我們作為運河煤礦的職工，一路走來，早已和企業的發展融為一體，從落陵到運河，從運河再到集團公司的發展壯大，我們享受著集團公司大發展的紅利，感受著那份來自企業的光輝。而企業也在這一路歷程中，包容著每一名職工，培養著每一名職工，也使得大家在企業這個熔爐中不斷成長、不斷進步，成就最完美的自己。

今后的路該怎么走，我想在每個人的心里都有明確的答案。唯有感恩，唯有盡心盡責，站好屬于自己的崗，拼盡全力做到最優、最好，為企業發展貢獻出自己的力量，為集團公司發展凝聚磅礴力量。

█運河煤礦 馬峻嶺