1月30日，濟寧能源召開2023年高質量發展動員暨干部作風建設總結大會，大會發出了一個強烈的信號:要努力轉變思想作風、工作作風、組織作風，破除僵化思想，狠抓作風建設，為全年的工作任務目標開新局、起好步。

船的力量在帆上，人的力量在心上。目前集團正處于打造千億級企業的上升期，揚好帆，沖巨浪，聚人氣，促提升，勢必少不了優良的作風。優良的作風是執行力、更是戰斗力，沒有優良的作風，就跑不好奉獻清潔能源的“接力賽”，跑不出爭先創優的“加速度”，就闖不出高質量發展的“新路子”。作風就是形象，作風就是力量，良好的工作作風與精神狀態是干事創業的基礎。

要把心思放在“想干事”上

想干事，是一種態度，是一種干事的正向“意愿”，是一種不懈的精神狀態。你連想都不想，那何談把工作干好呢？所以進一步提升擔當意識就尤為重要，拒絕“躺平”和“躺贏”，拒絕無所謂，拒絕不爭不搶、無欲無求，表面看是“佛”一樣，實則是安于現狀、不思進取，喪失了上進心、失去了斗志。確定干事創業的目標，激發出屬于我們這個年代的活力和激情，思想的自覺才是干事創業的力量源泉。干工作要立說立行、馬上就辦，文不積案、事不過夜。想是前提，干才是根本。

要把功夫下到“能干事”上

每名干部職工都要自覺做到知責明責、擔責負責、守責盡責。在任何崗位，不能凡事過得去，而必須是過得硬，在關鍵的時候能站得出來，在工作中遇到的困難必須敢于迎難而上，急難險重任務面前，能夠挺身而出，能豁得出去，要有想干、敢干、會干、實干、苦干的精神，一干到底，不達目的決不罷休。實踐證明，實干是最美的發展底色，歷史不會辜負實干者，實干苦干就是轉作風、抓落實的重要抓手。

要把目標鎖定在長期“干成事”上

作風建設永遠在路上，并非一朝一夕之功。在泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，挑山工一般不在此久留，因為休息時間長了，腿就會“發懶”，再上“十八盤”就更困難了。作風建設同樣如此，在任何時候都不能有絲毫松懈。在工作中，始終保持一種鍥而不舍、勇往直前的精神和不達目的決不罷休的勁頭，做到干一件事成一件事,一步一個腳印，一項一項地去抓。

轉作風，積極營造有利于干事創業的良好環境，著力消除妨礙干部職工擔當作為的各種因素，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。讓想為、能為、敢為，成為一種自覺，一種風氣，一種文化，讓優良作風成為一種思想和行動上的鮮明底色，為打造千億級集團增添一道有力量的光。

文丨宋士偉（金橋煤礦）