濟寧日報    2017年8月25日    產業經濟版： 

《“考”出生機盎然的發展動力——濟寧能源發展集團推行黨建工作考核紀實》 

詳見：

http://epaper.jn001.com/jnrb/html/2017-08/25/content_215074.htm

“考”出生機盎然的發展動力

——濟寧能源發展集團推行黨建工作考核紀實

     ■ 本報通訊員　程婧
　　

    濟寧能源發展集團黨委按照“兩學一做”常態化制度化的相關要求，結合企業實際，不斷加強和創新黨建工作方法，特別是建立起按季度考核的工作機制，對權屬企業黨建工作，從9個方面進行全面檢查、量化計分，并把黨建工作考核納入企業領導班子工作業績評價，促進了企業黨建工作水平全面提升。

                              強基礎，黨建工作有保障

　　黨員管理和支部建設是各項黨建工作的組織基礎，針對企業人員交流多、黨員流動頻繁的情況。濟寧能源發展集團把黨員信息更新及黨組織關系轉接作為重要考核項目，要求基層黨支部應建盡建，黨員信息要真實準確，黨員臺賬隨時更新，為黨建工作的開展夯實基礎。安居煤礦政工科長時培立說道：“黨員信息采集表、黨員花名冊填寫規范，黨員組織關系接收單與回執對應粘貼，把黨員的基礎信息整理清楚，不僅服務了黨員本人，也能保障我們的黨建工作基礎。”
　　規范的組織生活是黨員學習提升的活動基礎。基層黨組織的“三會一課”、民主生活會等基本活動能否正常開展直接影響到基層黨組織的戰斗力。在花園煤礦機關黨支部組織生活記錄本上，完整記錄了每位黨員的發言情況，支部書記李貴生說：“一開始大家都放不開，后來認識到，他人提出自己的缺點，才能全面認識自己，客觀地批評同志是更好的幫助。”義橋煤礦的一名黨員介紹：“在會上說出領導的一些問題之后，領導不但沒有生氣，反而在工作和生活中注意了我提過的小細節，真的很讓人感動，也讓我重新認識到了組織生活會的意義。”
　　加強基層黨務干部建設是企業黨建工作落實的人才基礎。陽城煤礦注重各支部委員作用的發揮，明確職責分工，加強業務培訓，及時分享工作信息和工作動態。陽城煤礦準備工區黨支部書記張思賢同志說：“原先，工作都是一個人做，現在有了職責分工，工作變得有序了，效率也提高了。”黨委副書記王廣文也有感而發：“現在我們把有干勁、有政治覺悟的年輕黨員充實到支部班子中，不僅是在工作上有了提升，更加強了基層黨務干部培養的梯隊建設，讓優秀的黨員都能發揮自己的作用。”

　　                           新方法，黨建工作有活力

　　形式新——創新黨員學習教育新方法。針對目前黨員年輕化、知識化的特點和“時間難保證、人員難組織”的實際，利用網絡信息平臺，設立黨員QQ群、微信群、微信公眾號，及時推出好文章、新要點供廣大黨員同志學習。黨員們反映：“以前學習都是枯燥的讀教材，聽講課，自己也不太感興趣，現在學習形式創新了，我們就感覺很有興趣。”同時加強入黨積極分子培訓，不僅邀請黨建名師，還邀請了專業的訓練師來進行素質拓展。入黨積極分子學習后反響極好：這次培訓既提升了我們的學習境界，又放大了我們的思路格局，比起單純的上課讓人更為印象深刻，深受觸動。
　　平臺新——創新黨員作用發揮新方法。濟寧能源發展集團在考核中要求黨員亮身份、亮承諾、亮業績，組織企業黨組織深入開展黨組織責任區、黨員示范崗等活動。陽城煤電公司就有這樣一個鮮明的例子：運轉工區的高峻大學畢業后成為一名維修工，他通過學習和努力，不僅獲得了技術比武一等獎，還逐漸成長為一名黨支部副書記。一名黨員這么說：“看著高峻的身影，我們對于黨員這個身份的認識更加深刻了，應該做什么，應該怎么做，高峻同志用自己的行動告訴了大家，也引領大家一起進步。”
　　渠道新——創新黨員計分管理新方法。各企業落實推行黨員亮化計分制度，由支部負責、黨委把關，對亮化計分的標準進行細化，結合企業的實際情況，優化細節標準；同時組織黨員按照黨員對照清單的內容開展自查、自評工作，找出存在的問題和原因，并要求黨員結合自己所在的工作崗位和生活實際，提出個人承諾：“我今年要搞一個新的創意小發明”、“我要去社區里當一次志愿者”、“我今年要盡自己的一份力量幫助身邊的一位困難職工”……這些承諾雖然都是點滴小事，但是點滴小事匯聚起來，便是一股強大的力量。

                                固精神，黨建活動有陣地

　　固精神從硬件設施入手，建設黨建工作的活動陣地。現在，各企業都設有黨建長廊、黨員活動室和支部會議室，實現了黨建陣地建設的新突破。“在黨員活動室和黨建長廊里開展活動，和在普通的一個辦公室里開展活動，自己的感覺都不一樣，充滿紅色氛圍的環境真的會對精神產生積極的影響，感覺整個人都充滿了紅色的正能量！”有了專門的活動陣地，黨員們產生歸屬感，對黨建活動有積極的促進作用。
　　固精神從讀書學習入手，建設黨建工作的學習陣地。在黨員活動室和支部會議室中，許多企業都設置了圖書角，里面擺放了許多書籍供黨員同志們學習。黨員同志們這么說：在工作空閑的時候我自己經常會來圖書角，找一本感興趣的書，讀一讀，學一學，利用空閑時間充實和提高自己。通過讀書學習，我感覺不僅獲取了廣闊的知識，還從自己的思想層面上獲得提升，我希望自己在將來能成為黨組織工作的堅實力量和有力支撐！
　　固精神從親近員工入手，建設黨建工作的精神陣地。在陽城煤礦黨建文化長廊中，有一段“特殊”的黨章，內容不再是干巴巴的文字敘述，而是用漫畫的方式表現出來，生動活潑，通俗易懂，吸引了不少職工前來觀看。同時，集團權屬煤礦企業在礦區也開展了循環廣播黨章的活動，辦公樓、餐廳、公寓以及井下作業區，午休及空閑時間都可以收聽到“有聲黨章”。